达格纳姆制造

女性争取权益的运动是非常伟大的，因为对比男性罢工运动，女性不仅要遭受来自资本主义的压迫，还要遭受来自另一个性别的压迫。

“虜隶想要同工同酬？

太荒谬了！

”That's what they thought. 但是女性是坚韧的、机智的、勇敢的，所以所有想要打败我们的终不可能成功。

看完这部电影更深刻感受到殙因就是女性的牢笼，任何人（包括蝻）都不可能平衡事业和家庭，所以一旦选择了家庭主妇的角色就必然会断送女性的事业前程，不仅如此，还会被蝻性忽视一切付出“过得太幸福了，什么都不用干，不用养家糊口blablabla”。

这也是为什么女性要求equal pay会遭到如此激烈的镇压的原因，女性一旦摆脱家庭开始工作，既得利益者就捞不到好处了。

电影还是存在些许瑕疵的，比如总是有蝻的在女工穿着不decent的时候闯入，还有女主和她牢蚣的大和解kiss。。。。。。

（看剧看得好好的突然被喂了一口💩既视感。。。。。。

要不是林奕华在围脖力荐，我也不会看这个。

毕竟不是30年前了，sally field演罢工女领袖直接拿奥斯卡，无悬念。

现在的时代，帝国主义的工人们痛恨的不是资本家，是中国的廉价劳动力，是可恶的全球化。

看着看着，立刻明白了，林奕华多少有点穿越到米克传了吧，反正我是穿越了。

虽然这里的主题不是同性恋权益而是女人要求同工同酬，核心是一样的，公平。

导演先生曾经拍摄过很成功的反映蓝领妇女的电影《拯救格蕾丝》、《日历女郎》，这种题材他拿手。

但是和以往不同，他并没有把所有焦点放在女主角身上，而是忠实的从事件本身出发，每个人物都有戏，不管戏份多少，人人都真实可信，有血有肉。

虽然调子并不苦大仇深，但煽点一个接一个。

虽然都是小细节，一点不过火，但个个是我的点。

比如bob hoskins扮演的罢工支持者讲述母亲的影响；比如一心做明星梦的女工在被厂方收买后毅然以身体为武器写下equal pay；比如厂方高层的太太，高学历的知识女性却无奈在家做主妇，冲到女工家里表达敬意。

每个点都无比动人。

但最动人的应该是所有观众都认同的一刻，当女主角的丈夫终于因为老婆的罢工忍无可忍奋起“示威”：我是个好老公啊，我不酗酒不玩女人我不打老婆孩子。。。。。。

话未结束女英雄呵斥，对！

你不酗酒不玩女人不赌博不打老婆孩子，你就以为你是圣人了？

拜托，这是你他妈的本来就该做到的！！！

一部关于女权运动的影片。

丽塔作为女工代表，表现很好，女性的强韧、坚持，百屈不挠，最终取得胜利——狗血的剧情，虽然这是一个真实的故事。

片子能感动我的在于它的细节。

就像片尾唱的：只要有梦想就会成真，这也是一个励志故事，谁会想到175名女工谱写了英国同工同酬的开端历史呢。

其一：丽塔对部长夫人说她的衣服是一个普通牌子时，部长回答“为什么要在衣服上多花钱呢”，这是一个平易近人的部长，有这样的部长，国民真幸福。

其二：丽塔的丈夫抱怨他不吸烟不赌博不嫖妓不打小孩妻子，潜意识就觉得自己是一个好人，丽塔很无语：这本来就是应该的，怎么做到了的人就觉得自己很伟大了呢？

让我很有感触。

很多时候，这个社会存在就是合理的，很多人不怎么想去合理化，就像我，慢慢的接受了很多不合理的现象的事情，我这样的人必定对社会进步毫无帮助。。。。。。。

很难想象六七十年代的英国女工地位如此低下。

而我们女权运动如火如荼，建国以后女性的地位解放一直走在世界前列。

而现在，我们真的解放了吗？

从思想到实际。

深度剧透，慎入！

We know the feeling!!!通过这张海报就看得出来，这不是一部沉重的电影，那就快来看看吧！

影片信息：《达格纳姆制造》Made in Dagenham（2010, IMDB: tt1371155）台湾翻译成《铁娘IN工厂》，还有不知道谁翻译成《我们需要性》（谁不需要？！

）。

片长113分钟。

该片在豆瓣有3,680人评价，得分8.1分；IMDB上12,796人评价，得分7.2分。

该片于2010年9月20日在英国上映，因为是比较老的电影，目前网上资源并不难找，片长也适中，片中女性个性鲜明，情节设置节奏轻快，颜色明亮，看起来还是很轻松的。

作为根据真实事件改编的，英国男女同工同酬的一个里程碑事件，是很值得一看的。

男人们代表女工讨论问题导演：奈吉·柯尔 Nigel Cole英国电影、电视剧导演、和演员。

主要作品有电视剧《临阵软脚》、《外科医生马丁》、《哈利法克斯最后的探戈》，电影《拯救格蕾丝》（2000）、《日历女郎》(2003)、《相见恨早》(2005)。

Nigel 1959年出生于英格兰康沃尔郡的朗斯顿。

他的职业生涯开始于1980年代，给英国中央独立电视台导演时事节目以及纪录片。

1990年代他开始写作、导演舞台剧，并参与了电视剧集的导演。

2000年，他的第一部电影《拯救格蕾丝》在圣丹斯电影节获得观众选择奖。

本片《达格纳姆制造》获得BAFTA多项提名，但是并未获奖。

剧情介绍：

本片是根据1968年英国达格纳姆发生的福特工厂缝纫师罢工事件改编的。

达格纳姆是福特汽车公司在伦敦的工厂所在地，当地的大多数人都是工人，女人做缝纫工，男人做机械工。

缝纫的厂房条件很差，闷热无比，女人们都穿着内衣做工，男人来了就会有人大喊“男人”，大家就会穿上衣服；下雨的时候，屋子漏雨漏得厉害，屋内要撑伞还要用桶子接住漏下来的水。

女人们赚得很少，因为她们在评级中没有被评为“技术工”，但是这187名女工非常团结，在一起工作得很开心，她们互相帮助互相照应，大家都是彼此的朋友。

穿着内衣工作的女人们可是公会里面全是男人，他们认为女工们的问题要排在男工们的问题之后，女人也不能被当成技术工人。

Rita O‘Grady在与工会的男领导无法达成共识以后，领导了她人生第一次罢工。

回到厂房，Rita一声令下，大家就都停了手，开始出门写标语罢工去了。

从这时开始，在公会里的女工的支持者Albert的启发下，Rita明确了罢工的诉求就是“同工同酬”。

她们的罢工得到了媒体非常普遍的报道。

你说这有没有技术含量？

女工的罢工导致了工厂停产，男工们失去了收入来源怨声载道。

Rita的老公一直对她的工作很支持，可是在逐渐没钱Rita又不事家务的情况下，有了一些情绪。

女工们坚持着罢工，虽然中间有一点小插曲，在Rita的努力下仍然团结在一起。

Rita在全国工会会议上面激情澎湃地发表了演讲，赢得了（全是男人的）工会的支持，还被全国劳工部部长接见，最终争取到了马上执行的92%的男工时薪，并且马上立法执行男女同工同酬。

原事件介绍：1968年6月7日，在劳工领袖Rose Boland, Eileen Pullen, Vera Sime, Gwen Davis, and Sheila Douglass的带领下，福特汽车公司达格纳姆工厂的缝纫女工们开始罢工游行，之后哈利伍德工厂的女工们也开始罢工。

这些缝制汽车座椅套的女工们的罢工最终导致了整个汽车工业的停产。

她们罢工的原因是，在工厂对工种重新评级之后，他们的工作被归类在B级——有较少技术含量的生产工作，而不是C级——较多技术含量的生产工作，在此之外她们本来就还会比同属B级的男工少拿15%的薪水。

那个年代公司们普遍会给女工低于男工的薪水，而不是考虑职位所需能力。

罢工开始3个星期以后，在劳工部长Barbara Castle承诺女工立刻给她们仅低于男工8%的薪水、并且在下一年将她们的薪水增至与男工相同以后，女工们停止了罢工。

当时也组织成立了质询法庭来重新考量她们的评级，但是直到1984年的再次罢工，她们的评级才达到C级。

该罢工事件成为了英国劳工关系纠纷的一个里程碑事件，它是1970年平等薪资法案通过的一个导火索。

1975年该法案正式生效，这是英国第一次采取措施禁止针对女男的薪水及雇佣情况的不同对待。

1973年英国加入欧盟以后，该法案马上成为1957年签订的《罗马合约》的第119条第一部分，该条规定了女人和男人从事同种工作应该获得同样的薪水。

这个小老头就是Albert联想到真实的世界……整部影片的气氛是非常轻松的，其中有很多篇幅描写了女工们的团结和丰富多彩的生活，她们色彩绚烂的衣着也为这部影片增色不少。

片中最主要的部分是通过描述Rita O’grady 这个虚构人物如何从一个普通的女工成长为罢工领袖的故事表现女工们的力量。

轻松的另一面就是，该片对女工们的罢工以及应该可以称之为“女工要求同工同酬”的运动内部各方利益的博弈轻描淡写地带过了，不同家庭境况的女工的不同诉求，女工们丈夫的支持情况的不同对于她们参与度的影响，以及不同诉求的高度参与者之间的博弈都没有表现出来。

更不用提运动群体与外部相关群体之间的博弈，比如男工掌握的工会，与政界代表人物的互动等等。

Rita在片中是一个近乎天生的领袖，有严格的道德底线，正得不能再正的价值观，遇到困难也从不轻易退缩，真是新时代杰出青年的榜样！

但是这个人物不能说是一个层次丰富的人物，她作为一个女人/妻子/母亲/工人的身份被消减到了最低，罢工女工领袖作为一个“人”的部分被消解了，仿佛她成了竖起来的一面旗子。

人的复杂性在每一个运动中都会对运动本身有很重要的影响，特别是那些占据领导地位的人们的复杂性。

片中裴淳华塑造了一个中产阶级妇女，她在剑桥取得了历史系的本科学位，却在毕业之后当了一个不能实现自我的主妇，这让我马上联想到了贝蒂弗里丹的《女性的奥秘》。

为什么中产阶级妇女作为一个身处更高的社会地位、占有更多社会资源的妇女，甚至不能像底层（低层）劳动妇女一样争取自己的权利呢？

本片自然没有讨论。

这让我想到我听来的日本女性的情况，与男孩一起受教育努力学习竞争着上名牌大学，毕业后尽力找到好工作，但是在结婚后立即放弃自己的职业回归家庭、生儿育女、照顾丈夫。

片中罢工女工的社会身份都是女性缝纫师，她们都有一份正式的工作，领一份薪水——按照维基提供的数据，是同级别男工85%的薪水，这份薪水对于整个家庭——她们的丈夫通常是该厂的男工——为数不多的收入来说也是很重要的，这或许也增加了她们在家庭内部的话语权。

所以在被记者问到，你们的老公支持不支持的时候，她们可以很有底气地说：他们不得不支持！

同时代的中产阶级家庭主妇是否有这个底气我就不得而知了。

我个人非常喜欢这个桥段，想要推荐给身边的催婚父母们福特工厂的高层——当然都是男性——在一开始对女工的要求置之不理，首先就是因为他们根深蒂固的性别歧视，他们认为男工的事情更重要，男工更可能惹麻烦，男工们的要求更应该满足，而女人搞不出什么大事情来。

但是在发觉自己预判失误，女工们仍坚定地主张自己权利的时候，他们恼羞成怒，表示不能被女工们牵着鼻子走，不然全世界的女工就要翻天了。

我当时非常不理解，如果从经济学的理性人角度来看待的话，福特高层应该赶快解决属于绝对少数的187个女工的小问题，防止它扩大成为一个无法解决的问题。

但是他们没有。

因为女人应该听男人的，应该安于现状，应该不要反抗，而男人如果听任女人成为领导他们就失去了“男子气概”，这让我觉得资本除了有逐利的性质以外，还有一种霸权性男性气质。

R. W. 康奈尔在她的《男性气质》一书中提到过“霸权性男性气质”这个概念：符合当前主流性别刻板影响期待的男性气质，或许50年来霸权性男性气质都没有本质的改变，而且中国和英国也没有那么大的差异，都自大且愚蠢。

在女工们的罢工导致了整个福特工厂的停工以后，男工们对罢工领袖Rita表示了作为家里的经济供应者不能再提供经济支持的不满，甚至Rita的老公Eddie也表达了自己的不满。

这是一个普遍而有趣的现象：男工们明明知道罢工事件产生的原因是资本家们肆意压榨女工，不给她们应有的尊重和公平；但是男工们不会跑到福特高层的办公室去表示不满，而是对身边的女工们表示不满。

女工们是身边可以控制的，地位可能比自己还要低一点的人们，而男性公司高层不是；而且男工们自己虽然也是在被资本家们剥削着的，但是没有女工们被剥削的那么厉害，他们似乎可以因此产生某种扭曲的优越感。

这是两个层面的问题交织在一起产生的，除了性别，还有阶级。

影片中的另一个重要角色英国劳工部部长Barbara Castle也是一名女性，是个红头发的爱尔兰人，片中的角色塑造是有点干瘪和反复的。

在实际的状况中，她自己作为女性的身份或多或少会帮助到罢工的女性，因为她至少听得到也听得懂她们到底想要的是什么。

本片的娱乐性和知识性都很强，但是作为一个电影的艺术性和深度是不够的，我个人对于镜头语言的运用是不满意的。

片中有很多经典的场景，很多我个人非常喜欢的对白，但是组合到一起却并不完整。

建议你去看看，告诉我你的想法。

与君共勉备注：-导演介绍改编自Wikipedia该导演页面-影片海报及相关照片/图片来源于豆瓣该电影条目-截图组合是小编自己弄的-1968大罢工的介绍：https://en.wikipedia.org/wiki/Ford_sewing_machinists_strike_of_1968-罢工情况介绍为作者野生翻译，如有错误请指出。

-如果有槽要吐，欢迎留言吐出来。

-本文原发于公众号“我们与平权”，请扫描下面二维码关注

3/18看的，看的时候好急，一开始竟然看不懂，因为关于英国60年代的社会话题，连工会是什么都没搞清……anyway，Sally演技爆炸，"RIGHTS! It should be!"也不知道谁给她老公写的台词，那一段Sally太棒了。

唏嘘的是，这是68年的话题，可是前段时间还在讲equal pay是不是五十年的进步只是泡沫啊？？

说到演员，真的这一圈的演员合作得都快“绑定模式”了吧。

裴淳华和那位爱钓凯子的，都是熟脸。

裴淳华也是真的好看！！

（星星眼✨）第二天去查了Dagenham这个地方，在大伦敦地区吧，是历史的一部分，只是……都2018年了，感觉又回到了起点。

低微的小人物艰难创造历史，高贵的大人物养尊处优，漠视不公。

追求平等的运动还在继续，此时此刻，彼时彼刻，又岂是仅仅在性别之争。

60年代末，英国发生的事情，比较当下此地的情形，心凉不已。

当强势的有权利或有钱的人们高姿态的施舍给弱势群体的人们一些利益时，还要我们抱有感恩戴德的态度？！

这是他们施舍给我们的？

没有这些我们就会饿死街头？

有没有想过，其实，这些东西，一些权利，是我们本应该有的！

你有，他有，我也有！

应该有的！

Should be。

这些都是长年累月下来被人攥取的，因为时间长，还有其他人也是一样如此过的，我们就忘了，或者没有意识到这些我们本应该有的东西。

影片让我印象最深的是Rita在前往工会发言之前和她丈夫的那一段对话。

他丈夫说，"我喜欢喝酒但不嗜酒成性，也不和别的女人乱搞，我也从未对你动过手，和孩子也一样。

"但Rita回答他说，"你想跟我说其实你是个圣人是么？

就是因为你给了我们一个平等的休息的时间？

That is as it should be。

你说的那些事情就应该是那样的。

是，事实上你说的没有错，你不酗酒，不赌博，和孩子们打成一片，没有家庭暴力。

奥我是个幸运的女人。

但是看在上帝的份上，一切本应该如此！？

"Rita她让我们觉醒本应该属于我们的权利，不光是男女平等上。

还在各个方面。

有些权力真的是需要靠自己去争取的，除了你父母没有人会主动的把肉送到你嘴边吃。

人们恨不得你是一个无知的傻子，只懂得干活劳作，然后他们在把劳动成果剥夺。

再分给你一点点，告诉你，你要感谢我，如果没有我，你将没有吃穿，流落街头。

而没有觉醒的人们通常认为，哦，这样的，我要感激你才行，且忘记了，这是自己的耕作所得。

可见，觉醒很重要。

其次是独立。

亦舒的《如果墙会说话》里写道：“一个人若不愿自力更生，很难抬得起头来。

”一个人要有独立站在这块大地上的能力，而不是擎等着被人施舍给你。

无论是金钱及感情。

凡是靠人施舍的，势必摆脱不了摇首乞怜，自尊遭人践踏。

“男女本来十分平等，你若没有企图，他又如何乘虚而入。

”自尊、自爱、自强。

这是我们小时候就听到烂熟于耳的话，可真领悟了其中的意义，可真的做到或者是正在努力在做？

最后用我朋友的一句话结尾：“要好好的爱自己”。

这部电影带给观众的第一印象是那种仿佛穿越到过去的古老氛围。

事实上，它讲述了1968年真实发生的事件——距离我们不过四十多年前的历史。

由莎莉·霍金斯（在《无忧无虑》中表现出色）饰演的丽塔·奥格雷迪，一位在福特工厂的缝纫工人，在一次偶然的情况下，成为了争取女性平等薪酬斗争的领军人物。

导演奈杰尔·科尔讲述这个故事时没有过分严肃，而是以轻松的方式呈现出正义对抗不公的主题——“因为我们一直是这么做的。

”影片中穿插了大量福特工厂、汽车和工人们的真实历史片段，以及20世纪60年代末的英格兰街景，这些剪辑不仅让影片更具年代感，还减少了观众对服装和布景的过度关注。

科尔导演显然对女性有深刻的理解，这在他之前执导的《日历女孩》中也有所展现。

影片中的工会、福特公司、工人以及政府的冲突清楚地展示了整个争论的荒谬——一个单纯的正义与特权之争。

丽塔·奥格雷迪之所以能如此有效，是因为她直击核心，将问题简单化为对与错。

这一点在她与国务秘书芭芭拉·卡斯尔（米兰达·理查森饰）的一次会面中尤为明显。

当芭芭拉试图谈判达成一个能让福特满意的协议时，却在丽塔的影响下意识到，解决方案其实只有一个——那就是正义。

影片中其他演员的表现同样出色：鲍勃·霍斯金斯、理查森、丹尼尔·梅斯（饰演丽塔的丈夫）、鲁伯特·格雷夫斯和裴淳华（夫妻分别在对立立场）等，整部电影的情感支撑在莎莉·霍金斯的肩膀上。

她以一种自然流露的活力完成了角色，让观众不禁为她加油。

霍金斯在《无忧无虑》中的表现就很出色，而在这里她的表现更胜一筹。

影片没有过多描述随后一年中国务秘书卡斯尔与工会之间的激烈冲突，而这些斗争被认为导致了1970年工党下台。

不过，卡斯尔在这些重要议题上的贡献非常明显，她的努力直接推动了英国1970年《同工同酬法》的出台，为世界上大多数国家树立了榜样。

这是一部极具鼓舞人心的影片，展现了那些改变历史进程的勇气与决心。

每当有人讨论缺少强有力的女性电影角色时，这部影片无疑是“事实有时比虚构更强大”的最佳例证！

我给出评分 9/10点击下面链接 免费观看缩编版《达格纳姆制造》

很喜欢历史味道浓重的电影。

这部电影就讲述了1960年代女性争取Equal pay的过程。

片中很多地方都体现了当时英国的特点：无休止的罢工、working class和上层社会在衣食住行方面的差距，以及在女权运动之前男女工作上的差距。

影片最开始介绍福特公车时提到有男性员工4万多人，而女性员工只有不到200人，从事座椅皮革的缝制工作。

这样数量差距对比可以反衬出男女地位的差别，也说明了后来的工会中没有女性代表的现实。

女员工所在的厂房设施简陋，天热时没有良好的通风，所以女员工们也就不穿外套，碰上下雨天屋顶还漏水，工作环境之恶劣可见一般。

反观男员工所在生产车间，窗明几净，现代化的流水线，全然不像女员工厂房那样寒掺。

这就是当时女权运动前的背景。

另外片中很多地方反映了普通working class和中上场社会的差距。

首先是口音上的区别，英国是个平口音就可以判断出社会地位的国家。

而工厂女工的口音很明显就和毕业于剑桥的另一位女性角色以及Minister Barbara Castle有所差别。

另外居住环境差距很大，女主角只是住的类似于Council House的住宅，简陋而又拥挤，而福特公司的一位管理人员却住独立的House，房子陈设上层。

而且女主角两次评论别人的衣服时都深表羡慕之情，显示了经济收入上和中上层社会的差距。

总之，虽然本片侧重于叙述女性争取Equal pay的活动，但是我们也可以管中窥豹，一探1960年代的英国。

我并不是激进的女权主义者，甚至算不上女权主义者，我一直默默接受着社会对于女性、男性的一般区分，觉得男主外、女主内其实也合理。

但是，当在北京读书，面临工作，听到很多国企、央企在招聘时公然打出”男性优先"时，心里总不免有些小小的愤懑。

如此而来，对于性别差异的理解，我自身便出现了分裂。

在劝解他人时，我便用前者压倒后者，而面临自身职业选择时，又不甘心地亮出后面那张牌来。

直到今天，看过电影《达格纳姆制造》，才开始明白其中缘由，而唤醒我的只是三句简单的台词：“对！

你不酗酒不玩女人不赌博不打老婆孩子， 你就以为你是圣人了？

拜托，这是你他妈的本来就该做到的！！！

”这三句台词，在我看来，才是对于男女平等的真正定义。

男女平等自然需要在工作选择、工资支付等方面体现出来，但这只是极小的一部分，要实现男女平等，就是这个世界上真正消失了“男性“与”女性“的概念差异，也许到那一天，女人与男人都被统称为”人“，女性只是能孕育子女的男人罢了。

现在看来，天壤之别的生理差异，以后将与”相貌差异“、”性格差异“并无二致，对于社会分工、日常生活毫无影响。

现在，我们会称带着点阴柔气质的男生为“娘娘腔”，把收入水平低于夫人的男人看做”吃软饭的“，又喜欢戏谑在家照顾孩子的男人为”家庭煮夫“；而与此同时，那些事业蒸蒸日上的女人被看做社会异类，有撒切尔被称为”铁娘子“，大多数类似的女人被称作”女强人“”金刚“。

我们将男性在外打拼看做是合乎常理，因而他们似乎也有权利可以卸下家务重担，而女性似乎天然就应该被家庭所囚禁，理所应当应该相夫教子，固守闺中。

同学常常聊天，男生总会叹息说：生存压力很大，以后要养家糊口，照顾妻小；女生也总也哀叹读书无用，最终不得不回归家庭。

一切似乎那么合理，也许就是这样，一切司空见惯的事情，便被人们默认为是真理。

但是，当我们细细探寻其中道理，这一切应该这样吗？

男生的确辛苦，我承认，但这何尝不是男性作为社会主导，自己附加的吗？

每一个男生”辛苦“的背后，难道不是男性作为社会主导的强烈优越感的体现吗？

女性可以回归家庭，有丈夫可以依赖，似乎无忧无虑，但这的代价难道不是整个女性群体对自我权利与尊严的失防吗？

所以，再来看，我们当下面对的就业性别歧视。

企业总是冠冕堂皇地说这是性别的某些特征，而不是所谓的男女歧视。

我可以说，这就是性别歧视，这不仅是企业的错，更是全社会的错！

是全社会对男女性别差异的刻板印象！

全社会中不仅有企业，也同样有你我这样的应聘者。

不然，这样的奇葩逻辑，是忽悠不了我们广大的女性应聘者的。

我期待有一天，女性的事业有成不再成为被人们赞叹的事情，男性的勤劳持家不再作为男性的罕见品质，因为that is as it should be!