七个会议

影片讲述了一个小人物历经良心的谴责，执着勇敢地揭露了公司造假危害社会的故事。

片尾主人公的独白从小小的数据造假，升华到了人性、职场的规则和黑暗。

观众虽然看的是日本的制度和规则，却也多多少少能在其中看到自己或者身边公司的影子。

努力向上爬没错，追求商业利润没错，维护企业形象也没错，但“罪恶就是罪恶，没有什么比生命更重要”。

这个社会不公永远存在，因而为了良知去揭露罪恶显得格外珍贵。

影片cast极其豪华，几乎集齐了日本演艺圈演技才华兼备的中年男演员们，喜欢大叔的不容错过，但男主角野村万斋狂言式的表演方式就见仁见智。

不过野村叔的魅力真的无法抵挡，最后一幕骤然绽放的笑容，仿佛丁达尔效应，亦仿佛阳光驱散了阴霾。

最后，留两句和主旨关系不那么紧密的台词，表达了社畜的心声，“加班有害身体健康”“带薪休假是员工的福利不是嘛？

”

七个会议 (2019)7.72019 / 日本 / 剧情 / 福泽克雄 / 野村万斋 香川照之

从一开始，导演就摆明着来一场《半泽直树》的同款：故事设定，演员阵容，镜头语言，中心思想（揭露日本腐败的企业文化）...除了主角动机有不一致的地方：八角要实现自我救赎，而半泽更多的是复仇。

所以，我作为一个资深半泽粉来说，开始是很难入戏的，因为半泽的所有人物动机，都是由恨意推动的，堺雅人那种咬牙切齿，要跟仇人同归于尽的“绝体绝命”感，很难在野村万斋身上找到。

到了最后，即使导演算是勉强解释了人物动机，但总是难以自洽，明明在20年前就有机会去揭发企业家的丑态，又何要等到20年后。

为何明明就不认同公司的黑心操作，怎么就能在公司里混了20年，就算你说要逮一个机会，难道在20年内就完全没有机会？

20年间就这样清清白白，守法经营？

所以，我觉得，《七个会议》仅仅是作为《半泽直树》的买家秀而存在，几乎一致的场景和表演，主角先是略施小计搞掉几个让人讨厌的小怪，最后在大会议中实现大逆转，将精英怪一网打尽的这种爽感。

至于最终boss嘛，就像一个麦格芬，可以住主公，也可以是体质，又或者是文化，又抑或什么都不是，始终都没有被扳倒，这也是《半泽》的一个宿命式结局。

而由于电影时长所限，八角的打怪经过，基本都是草草交代，比如说那个小财务，之前还张牙舞爪的，听了前女友几句话就下跪道歉了，完全就是剧情顺拐，没有在看《半泽》时候的斗智斗勇感，八角似乎也没有经历太多的压迫，对于主角势能的积累其实是不足够的。

还有一些剧情莫名其妙的地方，比如：当八角回到家看着前妻和女儿的照片时，还以为他女儿因为他的过失而导致意外离世，后来说了其实没有，那他的悲伤感似乎演得有地过了吧。

比如：20年前，八角卖了一个伪劣产品给老人，坑了老人的养老金，又不是直接造成意外让老人身亡，怎么就被老人儿子说得八角好像杀人凶手一样，关键是八角还真的回家好好反省去了，一时没回过神来，来老婆孩子都反省没了。

又比如：香川照之演的北川，怎么就按照大和田那一套演起来了呢？

最后发现他也只是个局外人，我的天啊，可能观众还是对大和田的哭戏和下跪有种蜜汁执念吧，导演就给他强行加戏了。

我很能理解《半泽直树》作为一个爆款，还是让很多人心心念念的，《半泽》模式的成功，实际上对福泽克雄导演是一种软性绑架，所以这几年来，在大家苦苦等待《半泽2》的时候，他就出了好几部《半泽》周边产品，其实有些我都还能接受，想《罗斯福游戏》、《下町火箭》，我是觉得半泽模式呢，可能更适合电视剧版本，需要有更多的时间来塑造人物个性和动机，故事要有起落感，观众才能与主角产生共情，而不仅是场面和表演的照搬，我要看大和田下跪，我回家翻翻表情包也可以。

说到底，我们还是想跟主角站在一起，像武士一样，对抗这个丑陋的金钱世界。

在职场工作中，人们为了生活都纷纷选择顺从，选择沉默，心理明明不甘心，但也不敢说出口。

一些人，只认为地位和金钱才是最重要的，无关他人生命，这种人比比皆是。

快节奏的城市中看似和平，其实到处都隐藏这黑暗，这不光是日本的事情，全世界都是如此。

哪种是正确的，哪种是错误的，无从知晓。

在这里也引出环保等问题，为了自己的利益去任意破坏自然，危害他人健康与生命，人类这样破坏下去，迟早有一天会付出同样的代价。

电影把自己定位为池井户润系列的娱乐片，应该说可以给出出一个及格的成绩，毕竟有那么多实力派大牌的出演，也差不到哪里去。

影片还是讨论日本（男）人最关心的问题——公司和社员。

看完电影，细想起来，个人觉得有以下三个问题。

问题一：情节设置的不合理、不够细致之处1.主人公八角多年以前，因为卖高价商品给年老的“星野”夫妇，结果（直接/间接？

）导致老人之死。

感觉推销商品和老人的死之间的关系没有交代清楚。

八角的负罪感来自何处?这还是挺重要的啊。

2.梨田在二十年前的伪造螺丝强度的先例，导致了今天的再次伪造的事件的发生，即所谓的公司的“体质（体制性）”问题。

这样说并不是没有道理，可能也真的是根本的原因，但毕竟不是直接原因，放在电影稍显多余。

而且，主人公八角，从一个企业战士，变为一个企业负资产，究竟是因为以上的1.事件，还是2.事件？

还是因为两个？

这两个都没有交代得很清楚的问题纠缠在了一起，让人更觉得理不清，况且，这还是一个比较关键的问题。

另外，经理部的新田，负责客服的佐野，虽然电影前半段还比较有戏份，特别是新田构成了很多重要情节，但后半段就完全没有他们的事情了。

电影本身长度有限，如此使用方法有点浪费，感觉至少要像坂户那样一直有存在感比较好。

这些可能是小说改编电影会产生的一些必然的问题吧。

就好像这个作品的名字《七个会议》，如果是小说的话，七段故事，读者还能把书翻回去，回看一下，数一数是哪七个；而作为电影，看到最后谁还能记住是七个会议，还是五个会议，还是九个会议呢。

问题二 “野村问题”作为能剧演员的野村万斋，出演电影总是有他自己的独一无二的能剧表演风格。

如果完全接受，大概不会在意，更何况喜欢这一风格的粉丝也大有人在。

不过，要是无法接受这一风格的话，这部电影估计就要频频出戏，看不下去了。

本人虽然说不上喜欢，但也就把这理解为的野村特色了，不过在电影中的突兀还是可以感受到的。

可以说，电影中几乎所有的角色都是“小说改编”的感觉，而只有野村的扮演的角色给人的是“漫画改编”的感觉。

即使是加入了香川照之，及川光博，桥爪功，这还是一部野村万斋的电影。

每一个潇洒的姿态，画面外的能剧般的高声大笑，特别是电影结尾时，野村撇开腿坐在椅子上的一阵字正腔圆的论述，都在说明这个问题。

问题三 可以笑吗如果本片想以剧情取胜，那么可能不用追求“笑果”。

不过，电影似乎还是挺想在某些桥段把观众逗笑的，可惜笑点不足，或者说力度不够，也有可能是因为片子的类型有点复杂，观众们不知道该不该在这个还稍显严肃的电影里寻找笑点吧。

以上，水平有限，匆匆写就，还请指正。

韩国是揭露政治黑暗没在怕的，日本是揭露企业黑暗，特别是大企业。

日本的很多男性是在一家企业内完成整个职业生涯的，所以企业在一个人的生命中的重要性不言而喻。

这种黑暗看多了觉得非常合理，否则福岛怎么会核泄漏的。

又是批判唯销售业绩引发的罪恶，可是哪里不是呢？

只要有KPI，人的行为就是有指向性的和被调整的。

我总是怀疑单个个人成为英雄揭露挽救一个组织甚至国家的能力，毕竟再强的胳膊能有力到什么程度？

但是无数作品塑造这样的个人，也许真的是存在的，至少是良好的愿望吧。

男性群戏大叔们的演技除了浮夸了点，还是很有看头的

电影《七个会议》(2019)海报“丑闻不会从这世上消失，绝对不会。

这世上篡改数据隐瞒问题的企业，全都一个德行，干了第一次，就会干无数次。

从列车座椅数据被篡改那天起，二十年来我始终在思考这个问题。

人类是种愚蠢的动物，特别是日本。

公司内的常识要比社会上的常识来得重要，感觉这一点已深深嵌入了日本人的基因。

为了藩国，不惜自己的生命。

说得好听点，活得就像个武士。

古代是藩国，现代换成了公司。

为了保住公司，人的一条命又怎比得过公司的存亡呢？

西方人听了这话肯定会想，这种公司赶紧辞职得了，换个公司不就行了。

但要是武士脱离了藩，那就意味着完蛋。

忠诚这个词听起来不错，但反过来讲，你也享受到了庇护。

这种相互依存，相依为命的关系，是日本独树一帜的企业文化。

我们这个毫无资源的区区岛国，能够跻身发达国家行列，这种企业文化功不可没。

它有利，也有弊，但我能确定一点，我们要像小孩吵架那样坚持自己的立场。

错的就是错的，人命高于一切。

假如能做到这点，虽然无法彻底杜绝，但篡改数据隐瞒丑闻这类事情，说不定会少一些吧。

”

01 罪恶就是罪恶东京建电，一个只销售螺栓的大公司，上至航空座椅、高铁座椅，下至普通的办公室座椅，产品畅销全国。

供货商之一是只有10人的传统手工工厂。

日本的分工细致及工匠精神，由此可见一斑。

电影揭露了日本的国民性格及公司文化的阴暗面，职权霸凌、数据造假、内外勾结、内部斗争、婚外恋……为了达成业绩，螺栓数据造假，层层遮掩，其实指示来自社长，而社长的业绩压力来自更高层的母公司赛诺克斯副总裁。

当盖子终于盖不住时，所有责任人都逃脱不了责任（大boss总裁除外），而信誉破产且无法承担2000亿日元召回费用的东京建电及其母公司，都难逃被清算的命运。

而先后被社长、总裁欺骗，职业伦理超越对公司的忠诚，而不得不选择向媒体揭露公司造假丑闻的东京建电元老级员工、销售部销售一科组长八角民夫，在举报前也不得不做好公司倒闭、重新找工作的打算。

但在强调忠诚文化的日本企业界，现实中的“八角”大概率会被很多公司视为背叛者，并列入黑名单，永不录用。

02 池井户润职场系列《七个会议》的原著作者是池井户润（1963-），当年热播的日剧《半泽直树》(2013)也是他的原著作品。

池井户润擅长创作职场中的斗争和创业故事，情节热血，读起来十分过瘾。

看过《半泽直树》，再看《七个会议》，发现部分演员表（如下）及场景（如东京电建母公司赛诺克斯铺着红地毯的楼梯、硕大而空旷的总裁会会议室）很多都是熟悉的，莫非都是同一套制作班底、同样的取景地？

香川照之（1965-）：《半泽直树》：东京中央银行-总行副行长，大和田 晓《七个会议》：东京建电-销售部部长，北川 诚

及川光博（1969-）：《半泽直树》：东京中央银行-东京本部-融资课，渡真利 忍《七个会议》：东京建电-销售部-销售二科科长，原岛 万二

片冈爱之助（1972-）：《半泽直树》：东京金融厅-检察官，黑崎 骏一《七个会议》：东京建电-销售部-销售一科科长，坂户 宣彦

北大路欣也（1943-）：《半泽直树》：东京中央银行-总行行长，中野 渡谦《七个会议》：东京建电母公司赛诺克斯-总裁，德山

致敬日剧《半泽直树》(2013)东京中央银行的名片

《七个会议》剧照：熟悉的面孔之《完美的日子》男主——役所广司（1956-）

电影《完美的日子 Perfect Days》(2023)剧照推荐指数：4星（原文始发于微信公众号“风清不扬”）

一个小小的没有任何资源的国家，能够成为世界强国，不是没有道理的，非常值得学习，这也是为什么日本的商品能够卖到全世界，中国人值得学习，在中国遍地造价，不仅是食品，奶粉，就像电影里所说的，如何避免这类事情，八角却说，无法避免，因为人命没有公司命运值钱，有人就会有剥削，看完之后，我陷入了深深的思考当中，唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉

看到财务部科长吧，被调到东北支部，🍩女生为查出真相，开始跟踪那位不成器的销售员……。

前一个小时的内容，埋下很多伏笔，例会的各种黑色系，🔩，人员的各种调任及失联，过气家电被逼售卖等等问题，期待后续的发展。

我猜想，勾结情况还是有的，所以北田对八角各种容忍及满足，总之，还是静静的看完再说吧。

^_^

私以为，所谓好演员，首先演好自己，再进一步演好别人，达到演谁是谁的至臻化境。

在本剧中大家都演好了自己，各种的表情都很本色，能在全篇过程中不断看到各位自己在不同往期作品中塑造的人物形象。

但进一步的演好别人就全都没做到。

香川大叔还是一副大哥大嫂过年好的表情，狂言那位的脸型就直接出戏，狂言演多了看来真的会影响脸部表情。

其他几位也都是常客，尽管名字对不上，但都是那些一个萝卜一个坑的安排，所以无功无过3颗星好了，言归正传，记得上一次想谢谢影评还是好几年前的黑镜，同样也是觉得叙事能变化下我会更中意这里的话也同样忍不住想要是结尾这么改就完美了，3星变五星怎么改呢？

就是临近尾声，香川大叔改过自新重新做人在办公室里交出唯一被遗漏的次品那段，要是实际上最后他给到狂言脸的是被掉包过的符合标准的产品，借此在狂言举报时候，比如在电视直播里当众测试，反倒测出了符合标准的数据，以此来反告狂言，彻底抹杀他，并且以此为契机翻转风评，最后得到北大路社长赏识，得以晋升替代掉梨田成为常务董事，走向人生巅峰。

其他人员还是照常各司其职。

这样的结局的话我会直接给5星。

好吧，阴暗也好，内心龌龊也好，一吐为快。

以上

是东京回中国时，飞机上看的电影。

很有意思的是：在日本经历一番后，看起来特别有感觉。

一个以公司为“领地”，“领地”内实现完全垂直管理的奇特社会相处模式。

很被男主角略显浮夸的演技所“折服”甚至一度幻想：如果我是他，会不会也和他一样，面对如此多的压力和不正常时，保持理智和勇气。

最后附上，最让我印象深刻的微笑。