平凡的荣耀

《平凡的荣耀》开播以来就广受好评，真实有代入感是被众多观众广泛提到的点。

但与此同时，也有部分人认为《平凡的荣耀》假大空，编剧不懂职场。

职场的人不可能像吴恪之一样邋遢大声吼人等等。

其中实习生考核这段更是广受吐槽。

认为实习生们都是“精英”，编剧们为了凸显主角，瞎搞给他们集体降智。

这点我还挺诧异的，毕竟在我看来这段剧情其实反而是非常贴合现实的。

所以就想结合自己的经历，聊一聊所谓的“高才生”、“精英”和初入职场的新人相关的话题。

打破一下大家对于职场的一些光鲜亮丽假象的想象吧。

本人的情况在聊之前肯定要先说明下自己的大概情况，请千万千万不要以为楼主在炫耀，只是为了说明本人的情况和剧中新人们很接近。

本人本科“985”+“211”，硕士海外留学，在校期间院校学生会社团积极分子，跨专业找工作，目前在某大厂搬砖两年多。

这经历对照剧里也算是符合实习生们所谓“精英”的设定了，不过楼主真的觉得自己就是个普通人，缺点毛病一大堆，也社恐，要不也不会选择技术岗了。

但是非要上也不是不能说，说的水平嘛，其实较大多数人已经是中等偏上了，但拿到剧里就肯定是被嘲的程度。

关于“精英”们的水平刚刚已经说了我本人的情况，可以看出我身边的人其实除了工作内容不一样，层次和剧中的“实习生”们其实是差不多的。

其实剧中的“精英”一直都是一个相对的概念。

这些实习生一开始的光鲜亮丽与精英气质其实都是对比孙弈秋而出来的。

剧中真正给出“精英”人设的其实只有兰芊翊和高思聪，郝帅勉强算是半个。

所以真的不要将实习生们想的多高大上。

他们会紧张会犯错，上台也是会紧张到磕巴，会忘词，然后越紧张越语无伦次。

他们依然还只是“实习生”，专业技能还不熟练，不熟悉职场，还在学以致用的转化过程中，还在学习那些书本上老师嘴里没有教的内容。

所以他们会犯错，他们的报告很难全面，没有错漏。

所以他们会在能力不足的时候，想要出奇制胜。

这些都是很真实的。

并不是故意降智。

而且通过前面实习生们纷纷找孙弈秋组队搭档来看，实习生们都很清楚这次考核竞争有多大。

知道按照往年，每届实习生一般只能通过3个。

兰芊翊和高思聪一直表现的脱颖而出，基本上已经占了2个名额。

可以说是剩下的所有实习生在明争暗夺那唯一的一个名额。

在这种情况下，真的是表现成什么样都有可能的。

别的不说，多少人考试后说这题我明明会的，为什么考试时就是答不出来？

他们这压力可比普通上学考试要大多了。

而在这种压力下还能够做到流利的表达，内容全面详实的那都是真正的精英。

如果真的能做到这样，这种人才，就不要说什么今年只招三个了，那是来多少要多少。

绝对不会嫌多的。

如小兰，如高思聪。

真正被挑剔的，都是那些普通人。

如我，如大众，如剧中其他那些实习生们。

关于实习生考核我们公司实习生是没有考核的，但是校招新员工在试用期是有类似的考核制度的。

我们所有校招生都会在入职后抽签分成数个组参加为期一个月的mini项目。

在一个月内走一个完整的项目流程。

并在最后做一个展示。

一般来说是有一个老员工领导，代领新人们来做。

不过我们当时那组是由一个在实习期受到领导赏识的新人来领导，老员工从旁辅助的。

所以也因此导致我们组状况不断。

撕逼大戏整整上演了一个月。

半点不逊色于戏剧了，不过这个如果有人感兴趣再说，现在说的是考核。

在项目进行2周之后我们也会有一个中期汇报。

就如同剧中一样。

找一个会议室，背后是大屏幕，底下坐了一圈领导，选一个代表上去讲（我们是十多人人选一个人口才最好的上去讲，远好于剧中的2选1）。

整个事业部的老大们都来了。

最高的地位和剧里的曲总是一个等级的。

不过我们大领导一般不说话，而一般是各个部门的老大对项目进行提问。

你需要给老大们展示你这个项目做了什么做的怎么样，优势在哪里之类的。

所以各方面和剧中的情况都很像，不过我们大领导不像曲总压迫性那么强。

我们这次汇报也不像他们实习生一样还面临着淘汰的压力。

（我们入职后基本上不是为人太有问题，能力太差都不会通过不了试用期。

）但上台演讲的人很多还是表现的很惨烈，尤其是面对领导们的提问的时候。

这些糟糕的表现也导致了我们组矛盾的进一步加深。

至于有些人质疑的大领导们怎么那么闲？

在我看来新鲜血液是一个公司长远发展的基础，所以领导们都会对新人表示重视，给新人打打鸡血什么的。

而且这种考核都是一年一次的例行项目，HR们都是很早就和领导们确定好时间的。

我们在这个考核过后，每个领导还都会组织一场讲座，讲讲各个部门的工作什么的。

不过对于大部分新人来说这可能是未来很长一段时间内唯一和这么多领导接触的机会了。

关于曲总和郝帅的表现很多人对于曲总为什么不叫停孙弈秋他们那组表示质疑，并且不能理解郝帅的表现哪里好。

所以就针对他俩单独说一说。

说到这里我真的要夸一夸这个剧了，剧里这个曲总设计的真的太好了！

这个人物实在是立体丰满的很。

他的复杂性表现的彻彻底底。

当你认为他就是个普通的笑面虎，只会笑里藏刀给人捅刀子的时候，他一招以退为进，逼得吴恪之不得不自己放弃自己的项目。

政治手腕简直绝了。

当你以为他只是手段高超会玩弄权术的时候，他又给你展示了他的眼光与专业。

然后在我对他佩服的不行的时候，又爆出了实习生跳楼一事，冷血一面展露无疑。

总之这个人物真的设计的太好了！

说回考核这里。

不知道大家注意到了没有，曲总并不是尖酸刻薄的吹毛求疵。

他撵下台的两组从某种意义上来说都犯了原则性错误。

一组是因为求新将严肃正经的投决会变成了歌手大赛，另一组是直接使用了公司已经通过的项目。

其他的就只是对项目的提问而已。

而对于紧张磕巴，曲总会一脸你个垃圾，但却不会在你还在努力阐述的时候把你撵下台。

例子就是除了主角那组，表达磕巴不清晰的还有小胖子曾浩那组。

所以这里并不是主角们金手指大开，而是主角们的表现还在曲总对于新人实习生的容忍范围之内。

对于新人我们允许你紧张，当然要是吴恪之哪怕是胖子这样干了多年的上台讲成这样，绝对会被骂的狗血淋头。

所以曲总没撵人并不是什么主角光环。

事实上按照通常职场剧的套路，反而应该是主角想出一个“别出心裁”的方法，然后吸引了所有领导的眼球，获得了一片好评。

这种套路观众反而接受的习以为常了。

在真实职场中别出心裁不是说不好，但是确实是需要看场合，看创新的程度。

不过剧中这俩人本身就是在兵行险着，努力搏一搏那个唯一的名额。

后面被撵走那俩人的当场互相甩锅也是同理。

而说到郝帅的表现。

前面的紧张，语无伦次毫无疑问的很扣分。

但能在前面两人表现如此糟糕的情况下，在最后3分钟内一下子把大家的注意力拉回来，把项目的魅力和前景展示出来。

在3分钟的有限时间内讲了一个好故事，又毫无疑问是很加分的。

紧张的情况表现了他的下限，而最后3分钟的高光则展示了他的上限与无限潜力。

而紧张这些是可以通过经验而慢慢克服成长的，专业的潜力却是可遇而不可求的。

而很多人不理解，郝帅第二环节好在哪里。

其实郝帅的第二环节说到底其实和之前唱歌那组的套路是一样的。

属于“别出心裁”的范围内。

但是程度掌握的刚刚好。

别的人都是根据搭档来进行推荐，他根据自己来进行推荐是一“新”，大量自己实际拍摄的照片和结合自身经历的故事则又是一“新”。

后面这个则类似于高思聪推荐APP时现场统计搭档的语气词。

都是即能生动的吸引人，又能突出产品的点。

他们（郝帅和高思聪）这两场演讲的水准都达到可以在学生和新人中广泛传播，当做案例进行学习，作为校园传奇故事口口相传的程度的。

另外一个对于这段剧情质疑的点是郝帅恢复的太快了。

但是需要注意的是郝帅其实一直没有放弃过努力，一直想要镇定下来。

他只所以会难受恰恰是因为他太过在意这次演讲了。

所以当看到孙弈秋表现的这个鬼样子之后他反而踏实了。

努力抓住了这根救命稻草。

就那种“他表现的这么差都敢说，我有啥怕的”。

再加上时间紧迫，他之前的压力转化为动力，肾上腺素上升，借着一股气势就豁出去了，是完全没问题的。

所以他最后其实是凭借他本身的实力+他一直没有放弃才能收货最后的成功的。

所以我个人简直想夸爆编剧这段剧情的设计。

给每个人设计的既符合每个人的性格经历，同时还符合每个人的能力。

保证这段剧情跌宕起伏高潮不断。

剩下的很多对于《平凡的荣耀》职场的质疑在我看来也都符合在真实的基础上进行的戏剧夸张。

这个剧或许受众不多，不对很多人的胃口，但它无疑是一个兼顾写实与戏剧张力的好剧。

孙弈秋在初入职场的第一次会议的时候，由于不懂如何做记录划重点出了洋相，好在同为实习生的高思聪替他解了围，这才没有酿成大错。

《平凡的荣耀》上线之后，很多宣传打着你能够从孙弈秋的身上看到刚入职场的你自己，是走共情路线。

在看到孙弈秋不知所措留下汗水，手忙脚乱的样子的时候，真的很难不触动，隔着屏幕，我都替他紧张，生怕下一秒坐在对面的领导就要大发雷霆。

当然，我当初入职的时候情况确实没有孙弈秋这样紧张，反倒是有点像高思聪，成功地考进去，学校和学历也都还不错，甚至还提前转正了，但我仍然对孙弈秋有共鸣。

我觉得他是那个藏在淡定自若的表面下，那个最真实的我。

我面试的时候面对hr对答如流，但出门之后，一摸手心里全是汗。

所以，我特别理解高思聪为什么会帮他，也理解高为什么要转回会议室和他认识，真的不是嘲讽也不是同情，是后怕和庆幸。

有很多你看着似乎很优秀，老板喜欢的员工，背地里也大多是如履薄冰，心上拴着铁链过日子的人，生怕哪天就摔下去。

我记得我刚入职的时候经常主动加班，周末也在工作，并不是说平时没做完事，相反，其实我一直是超额完成任务，骨子里憋着一股劲，就觉得我一定要怎样怎样。

累吗？

当然很累。

有的时候我甚至会对一些咸鱼同事又羡慕又鄙视。

这种情绪描述起来真的很复杂。

羡慕是觉得他们怎么可以心态那么好，每天不完成任务也无所谓，还能玩得开开心心；鄙视是觉得，每天喊着穷困潦倒买不起房即将饿死，居然还敢这么混。

其实我一直觉得职场上有种现象还蛮诡异的，好像家境越没什么负担的人越拼命，反倒是家里条件可能困难些的似乎更懒一些？

拿我自己来说，虽然我刚毕业一年，但是父母已经准备好了房子给我，还不止一套，甚至我还可以在现在工作的城市再全款一套也没有什么问题。

我其实不用担心他们的养老问题。

父母对我就一个要求，做自己想做的事，把它做好，其余的自己选择。

如果可以的话我感觉我混日子似乎也没什么问题？

但是我完全接受不了。

比起父母资助，我更希望自己能够有能力买得起自己的房子，努力过好自己的生活。

说回到这部剧，它的优点和缺点都非常的明显。

它的优点在于白敬亭那段非常生涩而贴切的职场新人表演，以及优秀的剪辑转场。

这部剧目前以它播出的部分来看，导演讲故事的能力是不错的，剧情节奏很快，也很容易将人代入到故事背景中，跟随主人公的情绪起伏。

那么，它的缺点在于什么呢？

台词。

这部剧有多处台词表达过于书面。

我非常理解编剧在写的时候，是很哲理化的，很励志的，但是，它们真的有点虚浮，不适合人用嘴巴说出来。

由于演员大多使用原音，这种不适感就变得更加明显。

赵又廷有好几个地方我觉得他台词读得很别扭，断句卡壳了。

这个不是他的台词功底问题，是在于台词本身的不流畅。

如果一些台词能够变得更加口语化一些，那么它的代入感会加强，虚浮和不适感就能降低。

在人物塑造方面，两位主角，吴恪之和孙弈秋都属于比较理想化的人物。

在现实中，你基本上很难碰到像吴这样当面对你发火，背地里挡在你前面的好上司。

不当面对你笑，背后开掉你就不错了。

吴的上司曲总，更像是我们在现实中能碰到的大多数上司的样子。

但理想化一点未必不好，人本身就是需要希望和治愈的，有时候也不要觉得你的上司不善良对你不好，中年人要承受的压力，远比年轻人想象得要多得多。

吴恪之是必然会欣赏孙弈秋的，将人道主义和兄弟义气摆在自己的前途之前的聪明人，很难不喜欢这种铁憨憨。

他们会对这种孩子产生强烈的保护欲望。

这是人的本能。

孙弈秋对吴恪之可能会经历一个从害怕到慢慢了解接受的过程。

因为你很难去讨厌一个真心为你好的人，更何况这人还是带你入门的师傅。

总的来说，这部剧是一部从细节上汉化得比较优秀的国产剧，弱化了《未生》中的围棋低能儿人设，去掉了韩国森严的前后辈关系，改得更符合我国国情，如果没有看过原版《未生》的话，它的可看度还是非常高的。

（9.12更新）实习生人设分析学霸这个人设真的非常有意思，尤其是看到弹幕里有人开始骂他吐槽他的时候，就更有意思了。

学霸的人设其实就是一个真实对照组，理想化和现实化的人物对照。

我们一般把人物分为扁形和圆形两种：扁形等于脸谱化，工具人，他的存在用于观众发泄简单情绪，喜爱或者厌恶。

比如剧里四组的林妈妈，喜爱型扁形人物，能源组的男人们，厌恶型扁形人物，他们的存在更多地是为了推动情节服务，不会过多地提到他们的个人生活经历或者价值追求。

所以偶尔会有人质疑，林妈妈难道一直跟着吴恪之就没有一点怨言吗？

能源组的俩男人真的在现实中存在吗？

但是这个不在他们的剧本功能内，所以pass.圆形人物，编剧会更多地让观众去通过他的行为产生共鸣或者影响，会通过他的言行产生思考。

四个实习生里面，孙弈秋是理想化人物，伟光正主角，是用来传达主题和核心理念的。

小兰代表的是职场上的年轻女性，同理，她是来传递女性在职场上争取平等地位的价值观的。

四个实习生里面，真正没有肩负传递价值观而是单纯作为一个个体人物存在的，只有郝帅和高思聪。

郝帅这个形象看似奇葩跳脱，其实在生活中很常见。

每一个人的人生中多少都会碰到一个这样的“学神”级人物。

他们聪明外向，满脑子创意，但同时总是在职场中受挫，被你或者其他人乃至上司认为不靠谱，过于剑走偏峰，导致才华被掩盖。

某种程度上来说，郝帅比其他三个实习生都惨。

其他三个人的优点至少是可以一目了然的，努力，上进，聪明，勤奋，是明眼可以看到的，而郝帅的优秀是不被人注意的，是被不正经和玩世不恭掩盖了的。

悲哀地说一句，一个聪明人混进了一群庸人堆里，他的聪明举动在那群庸人眼中，反而是他愚蠢的表现。

再说说学霸，高思聪。

学霸昨晚激情发言孙弈秋自私，惹来一波群嘲。

请丢掉上帝视角，丢掉把自己代入孙弈秋这个人物渴望废柴走向人生巅峰的这个设定里，理智思考一下：作为一个确实很优秀的高材生，碰到一个各方面都不优秀且经常犯浑，每天在雷区蹦迪，时不时还要把雷甩给我和我暗恋的女生的人，哦对，他还高中毕业，没有任何专业知识和技能，据说可能背景还很复杂走后门进来，每次和他说话，我都像他爸一样，时不时得好心提醒他一下不要做死。

如果你是学霸，在你没有上帝视角了解孙弈秋这个人确实傻白甜的时候，你会怎么看他？

那么在学霸的眼中就是，他为了自己组洗冤，撺掇小兰拿前途赌一时义气。

他违背了基本的职业规则，不经李经理同意私自将照片发给李经理的上司，险些害得人家李经理丢工作。

只是因为他是一个高中生不受待见，所以需要各方面来证明自己。

站在学霸的视角上看，这些行为得出孙弈秋自私这个观点是很正常的，逻辑是通的。

你们听完吴爸爸的教导没明白吗？

孙弈秋当时传照片的行为就是严重的雷区蹦迪，但凡没有碰到像余总这样善良的上司，就直接把李经理坑没了。

学霸的观点其实没有问题的，甚至他能忍孙弈秋到现在还和颜悦色，真的是个不错的好人了。

高思聪这个人设之所以不受喜爱，一方面是由于他显而易见的优秀让很多观众难以共情，并且由于他作为剧作传达的主价值观的对照组，很容易就被架上了火刑架。

如同《胜者即是正义》中，被抬出来鞭笞的人就是善良单纯且经常在雷区蹦迪的黛律师（新垣结衣饰）。

因为《胜者即是正义》传达的价值观是在于职业的技术性，强调的是不要为了追求正义和人情味而违背职业道德，也就是刚好和本片人文关怀至上的观点相反。

那么黛律师的观点就不正确吗？

当然不是，法学生应该能回答这个问题，承认法律作为律师的一种技术工具的存在，并不意味着要丢掉作为人的人情味，只是脑子应该里要有一根线，这根线就是职业道德和社会道德的平衡点。

同理，小高本身的价值观绝对不是错误的，是合理的，是一种应该存在的观点，只是刚好被作为了主价值观的对照，所以才被批判。

所以在这种时候，与其说他被批判的是价值观、是人品，不如说是观众进入了编剧营造的情绪陷阱。

单纯进行情绪发泄可以，但是如果在生活中也鄙夷这种价值观就真的大可不必。

因为，你的生活没有主角光环，扛不起你拿前途去雷区蹦迪。

（9.15更新）关于思聪相亲片段有感：

撕葱相亲思聪也不知道是人设还是什么的，简直就是编剧价值观输出和埋梗的核心注力点。

这里是相亲的时候碰见一个女孩说理想是成为家庭主妇。

很显然，编剧设置这一段是为了和小兰做对比，达到输出女性应该追求自己的事业这个观点的效果。

如果一名女性的理想是做家庭主妇，那么她的这个想法就是落伍的、可耻的、值得嘲讽一笑的。

关于这一段设置，以下仅代表我个人观点：那个相亲女孩没什么好嘲讽的，就通常意义来讲，选择成为家庭主妇或者职场女强人都是自主选择，没有高低贵贱之分，更不存在去做家庭主妇就是落后封建。

每个人都有平等选择未来人生规划走向的权力，家庭主妇也辛苦承担了繁重的家庭工作，不会比上班的人要轻松。

几年前新垣结衣主演的《逃避虽可耻但有用》讨论过家庭主妇本身是一种职业的这个问题。

今天上半年打着反女权标签行女权之实的《美国夫人》，干脆就直接将女权和家庭主妇们推到了对立面，两边打对台。

我看完之后的感触就是验证了当年读书的时候，给我们上女性文学的老师的观点：上个世纪末的西方，女权和反女权的争端，其实本质上都是在对于女性话语权的一种争夺，当女权主义者将美国当时占大头的家庭主妇们抛开，那些感到恐惧的主妇们反倒被推上了政治棋盘上。

我觉得对这一段历史感兴趣的真的可以去一看看《美国夫人》这部片子，或许会对现代女性价值观的形成有一个更深入的了解。

其实平等一词在我看来一直都不只是关乎性别的，无论男性还是女性，我们都不是在为了性别争取平等，是在为自己争取平等和尊重，平等选择人生，选择从事什么样的职业。

——不是生而为女，我们能做什么？

而是身为我，我能做什么？

ps，再度更新关于家庭主妇的一些观点。

我个人认为编剧做出这样的设置是饱含偏见，狭隘和不合理的，是编剧个人本身观点上的偏颇和绝对化。

他的这个点是完全不客观，饱含着自己的主观情绪的。

家庭主妇也是人自力更生的一种形式。

没有人说过在外工作的女性就比家庭妇女要高贵，选择成为家庭主妇更不是就没有自理能力了，这个观点太狭隘了，太精英主义歧视了。

我不认为我们在讨论现代现代女性价值观形成的时候，有一部分人将会从现代女性这个群体中被被动地剥离出去，成为被丢弃的一部分，否则我们讨论的就不是现代女性的价值观，而是要在前面加上一个定语修饰词，精英主义女性的价值观不是吗？

2020.12.16加评还是家庭主妇这个话题。

我仍然认为编剧的设置是有些失礼，我也仍然认为家庭主妇该成为一种职业选择，但，绝不能是现在，在现在这个时代。

我完全不鼓励任何女性去做家庭主妇，这是我隔了几个月之后的感想。

因为我想告诉各位已成为主妇的，或者有意愿成为主妇的，你们究竟是为何能够拥有这样选择的机会。

是因为你做出了自由的选择吗？

当然不是，是那些职业女性在社会上，在一次一次的运动中发声为你争取来的。

请怀抱感恩，而不是觉得她们不理解你。

因为你争取的是向下的自由而不是向上的自由。

你的自由是别人给予你的，请不要太过于心安理得。

毕竟，你并没有为这份自由做出哪怕一分一毫的贡献。

（9.26）秋总的理想化和思聪的现实化：思聪的行为符合一个正常投资人的逻辑，唯利，但在这里，我非常愿意和编剧一起站在秋总这边，并且反驳那些认为秋总人设不讨喜的观众（其实人设真的写炸了的是小兰），我不这么认为。

一个理想化的人在现实中总是被嘲笑幼稚无知，往往是因为他们的理想会随着年岁的增长而被消磨掉，会被世事所改变掉。

单纯是可笑的，但是如果长达十年乃至几十年都可以做到保持初心一路单纯下去，那么这种单纯却是可敬的，而且尤为可贵。

其实理想和现实从来都不是绝对对立的。

人类社会运行到现在，是由于各种公共尺度构成了这个社会的秩序，这些公共尺度又来源于无数个个人的标尺，而古希腊哲学提出“美德是人行为的标尺”，这种观念演化出了雅典最早的城邦政治，成为了古希腊法律思想的雏形。

我们应当遵循理想，因为现代社会的基本体制本身就诞生于一代代传承改良下来的理想蓝图之上。

如果没有那些尊崇理想的英雄，现在的生活可能也就不存在了。

很喜欢这部职场剧，剧情紧凑，真实的就像办公室里的你我他。

呆呆的秋总像极了刚入职的同事。

可爱的胖子是职场上的暖心丸，一句“印得真不错一模一样的”，救了尴尬的秋秋。

开始觉得吴总每天大吼不留情面，不由得联想起自己暴躁的前上司，慢慢看来，原来严厉的吴总其实有颗豆腐心啊。

居然善良正直有原则都是他的好品质

又名：扒扒国产职场剧的局限与观众缘 最近《平凡的荣耀》走势喜人，比起原版韩剧《未生》，可以说从剧名到剧情其中国化程度还是很到位的，特别这个剧名乍一看还以为是《隐秘而伟大》的姊妹篇。

但有一说一，这部剧相比开场就谈恋爱，拿着金手指贯全场的其它职场剧，真的有明显用心。

作为一个专业不对口的职场新人，奕秋有时面临的无措，我隔着屏幕都觉得低落；而实习生间的帮助与轻嘲这也是现实极为常见；而后面转正后被针对的小兰，被压抑的学霸，那更是感同身受。

可以说这部剧有真的去思考还原初入职场的“我们”会面临怎样的处境，而其叙事节奏也很稳，对于风投职场的无奈与紧张描写也很到位，如果本剧就这么踏实走下去，可能成为中国内地近些年非常优秀的职场影视。

但是，看到19集现在，我觉得它又显示出了国产职场剧的通病：浮夸、鸡汤。

我没看过韩国原版，仅是因为喜欢且尊重中国版编剧，所以提出我对它的思考。

专业不够深，感情牌来凑 不知何时起，国产职场剧就走上了，人设浮夸，专业拉跨的偶像剧套路中，《荣耀》目前的优点就在于 它人设上相对踏实，也没有因为感情线放弃职场，但幼儿园老师那条线真的既不有趣还很想快进，要她干嘛？

但专业问题上，前面讲实习生成长，风投专业牵涉少，所以这个缺点不明显；但从第九集实习生考试开始，这不给我扯吗！

虽然网友们天天口口声声喊着“万物基于传销“但，你们好歹是一个正规大型风投公司，收的都是复旦西交研究生，然后在台上讲故事？

我理解为了照顾普罗大众的观感，讲故事以情动人实现效果好，但不能因为情绪，而忽略了职场的专业性。

如果说主角确实没有专业性，为突出他只能打感情牌，那后面开始跟项目时，随着吴恪之一次又一次因为感情而投资，作为一个从业多年老手多次情绪盖过专业，这时国产职场剧通病便显露无疑。

而且从第一集到19集，作为一个风投行业的职场剧，除了那几个天天不怎么变的大盘走势屏幕，我并没有从中看到什么”专业性“的东西。

编剧会讲故事，会思考职场人际，但是忘记了职场剧最核心的东西“专业”。

或许有人觉得，想看专业风投，买本书看不好吗？

非得搁影视剧挑刺儿。

但这个“专业”不是干巴巴的条框长段，而是“人”。

“职场人”作为职场剧的主要刻画对象，如果不去思考其工作的特点特性专业性，怎么去刻画一个可靠的人物呢？

同时如果一味刻画人际关系，而去忽略职场最核心的工作内容，这本来就是本末倒置。

人物需要用故事去丰满，感情需要用剧情去依托，职场剧需要用专业视角最大程度地满足观众对一个不熟悉行业的好奇，行业的专业性、陌生性才是职场剧最大的卖点与噱头。

如果把职业本身当成一种噱头，那么最后出来的职场剧就是《猎场》、《翻译官》、《精英律师》的一众挂羊头卖狗肉的狗血偶像剧，猎头听闻心累，翻译闻言流泪，律师看了心力交瘁。

我身边没有金融行业的朋友，但我朴素的认知告诉我这本是一个专业性很强，对数据要求很高，看重利益，而非故事与友谊的职业。

我想看到的是孙奕秋中的“奕”，是VC与创业公司间的博弈；是吴恪之的“恪”，是对风投行业对自己原则的谨慎和尊敬；而不是编剧讲着故事与鸡汤玩着小聪明。

毕竟如果想要讲述一个善良的团队故事，为什么不去拍志愿者的故事呢？

鸡汤三分毒，谁信谁倒霉 对于真善美的追求，这是人类共同的道德目标，但没有哪一个国家将这一点在影视作品上落实得如此到位，无论是硬性要求，还是编剧习以为常的软性植入。

而《荣耀》虽然选了一个最腥风血雨的行业，却讲着最正直的话语，真的听听就好。

理想型的孙奕秋，老好人的吴恪之，正直天真的兰芊翊，他们都很好，但被弹幕阴阳怪气嘲讽的高思聪才最真。

他才是最贴近职场那一类人，凭借自己的努力考上好大学，找到好工作，然后兢兢业业工作，聪明懂事，利己但不害人。

就在我看来，这个角色就是太完美了，引不起观众的共鸣，而且在一众情感用事，头顶光环的其它角色身边，他显得太理智，太格格不入了。

所以观众批评他为“精致的利己主义者”，这没错，但你那么善良，你干啥风投，去干慈善啊！

就前面提到的，编剧太在意感情与故事，忽略的“专业性”，甚至做出了否定“专业”肯定“不专业”的不专业性引导行为。

我很替高思聪这个角色伤感，因为除了能力与学历他的考量最符合普通人的逻辑，而不是奕秋。

而且思聪这样的角色才可能在职场中活下来，奕秋的理想型只会遍体鳞伤，而芊翊编剧给她的人设在现实中被资本压榨到渣都不剩。

而目前最让我想不通的地方就是，为什么编剧拿着被pua当成美德呢？

在剧中，高思聪忍受不了被无视，干机械性劳动的工作想要辞职，而他去找到了同样处境艰难的芊翊想要她和自己一起离职。

而芊翊拒绝了他说要“学会学校没教过的事，是怎样被别人接受”。

这么一听觉得有道理啊，社会不是学校，不会宠着你。

但是如果上司故意刁难你，随意践踏你的个人自尊，然后希望你学会忍受，美名其曰“磨练你”，这就是pua！

只是现实往往是你无法轻易放弃份工作，只能选择忍受，但只要你愿意离职也是情理之中，不是逃避更不是错误。

职场选择没有对错，只有合适与否，编剧借芊翊的话去表现思聪的缺乏毅力，不够成熟，绝对是目前我最大的槽点了。

每个人都应该被尊重，职场也是有底线，不然人事部拿来干啥？

劳动法拿来干啥？

只是人需要明白自己想什么，愿意为了什么去忍受，而不是被洗脑认为这一切理所应当，这是选择题，不是解答题。

从作品到观众 扪心自问，《荣耀》这算是近年来还不错的职场剧（目前19集），我说它灌毒鸡汤，有点过火，毕竟那么多烂剧在前，但是正因为他不烂，所以鸡汤才更需要警惕，因为从它这儿我又想起了中国影视行业的魔幻。

我以前一直想为什么中国拍不出《新闻编辑室》、《广告狂人》、《纸牌屋》一类真正和其描述行业接轨的好剧，说中国没有好编剧吗？

不是！

没有好演员，更不是！

最后只得落到一些硬性规定与市场导向中。

以上三部片子前两部即便本土化成功，在国内可能也很难掀起大波，因为国产职场剧两大通病“浮夸“与”鸡汤“，同时也是卖点，这是观众的选择与片方共同推波助澜的畸形结果。

之所以谈到这问题，是因为弹幕的一些道德卫士的言论，包括身边一起看剧的人的言论，让我感叹这个市场部分观众的不成熟与片方的故意迎合。

一些观众对”高思聪“这个角色的厌恶，让我觉得无比奇特；而对”精致的利己主义者“的滥用，我更是觉得无话可说；包括一些人对回应本剧不够专业说到的理由，也让我大开眼界，我彷佛看到一些网友们袖口的红袖章在闪闪发光。

职场剧不是公益片，一味要求主角追求真善美，一味去否定现实中没有对错的人与事，没必要。

愿观众多一点宽容给作品人物，愿片方多一点底气给剧情人设，少点虚伪的悬浮剧情，多一点痛彻的人间冷暖。

《平凡的荣耀》播了多久，白敬亭就被争议了多久。

有一说一，作为一部职场剧，《平凡的荣耀》并没有那么糟糕，三颗星是给配角的，主角完全没有占到优势。

但该被骂的也不是白敬亭，这个憋屈和内向的男孩被他演的不说多出彩，也还算没有陷入过于木讷的表现，而该被争议的是编剧笔下孙弈秋这个人物。

毕竟当一众绿叶都让习惯了996甚至007的职场蚂蚁找到了共鸣感，但是无学历、无资历以及无关系的职场小白却笑傲金融圈的故事，听起来魔幻，看起来就更加玄幻。

如果说，一路从零开始的孙弈秋是混迹娱乐圈或者非数据类的行业，这种男版杜拉拉的形象是可以让人信任的。

但《平凡的荣耀》的背景发生在金融投资公司，这是个什么行业呢？

需要极为专业的金融知识做支撑、冷静且理性的头脑做分析的工种，资本浪尖的弄潮儿，学历和知识储备是最基本的敲门砖。

在写实的旗帜下，高中学历、连表格、实录都不会做的孙弈秋不仅和诸多学霸一同成为实习生，还在一个实习期内达到了表格、数据都能基本达标，成功拿到offer。

虽说吧，凡事有奇迹，但在一个理性的圈子里来了一场金手指乱拨，就成了槽点所在。

勇闯“江湖”的天选之子爽剧都爱美惨强，孙弈秋就是这个路数。

父亲去世，母亲做多份工作拉扯他长大，高中后辍学的他发过传单、送过外卖、还在超市打工苦其心志。

无学历、无经验、无背景，他却能免除面试，直接进入业内顶尖的投行当实习生，甚至入职的第一天都是人力部门的总监亲自带到工位。

这种奇遇，放在古偶武侠剧里，那他就是骨骼清奇、误入大门派的天选之子。

既然如此，拥有神秘身世是标配。

孙弈秋能免试就进入投行工作就是因为妈妈一句话：工作我给你安排好了。

究竟是什么不为人知的神秘力量让看起来平平无奇的孙弈秋一步登天，妈妈的“朋友”是谁，相信不到大结局是不会揭秘的。

按照爽剧惯例，天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，初来乍到又身世成谜的“空降兵”肯定会被设置很多磨炼。

于是，入职第一天什么都不懂的孙弈秋就被安排做会议记录，同时还要全盘复述给其他各部门boss。

不出意外，我们的职场小白现在还没有打通任督二脉，自带的天赋技能也没有被激发，不断遭遇挫折是规定情境。

（看到这里忍不住吐槽，在真实职场里，还未进行基本科普的实习生直接上岗，还对接其他部门的boss？

现实剧里的金融行业这么草率的吗？

）

剧情发展到这一步，上司已经不待见了，感觉孤立无援的男主是时候遇到人美心善的同门“师姐or师妹”了。

打印机不会用？

没关系，安排！

“师弟，你学会了吗？

”

看看人家女孩子对学霸同僚冷漠的态度，再看看她对孙弈秋的莫名好感，妥妥的双标啊！

合作什么的，第一时间也想到要找“三无”人员孙弈秋组队，明明有个学霸同僚抛出橄榄枝却丝毫不为所动，这不是对男主光环的偏爱是什么？

第一波“比武试炼”（实习生线上演讲）其他人都讲得中规中矩，但手握卓尔不凡男主剧本的孙弈秋怎么能够逊色？

三言两语偷换了概念，奇招一出就连考官都被轻易糊弄了过去。

有一说一，人家考官口中的“个人卖点”明明就是意在“个人的能力和特点”。

要说个人能力，被主角光环笼罩的孙弈秋自然是天赋异禀。

虽然只是高中学历，英文一句不会，但他就能通过游戏跟客户建立良好的沟通，还跟客户交上了朋友，你说神奇不神奇？

不过这还不是最厉害的，因为每次被打击，他都能拥有超强的自我调息的内力，所以，究竟是什么支撑他能继续坚持不气馁，你没看错，是丰富如滔滔江水连绵不绝的内心小作文。

面对重重打击和两眼一抹黑的业务领域，拥有强大的“毒鸡汤”加持孙弈秋的心态一直都没崩，放弃？

是不可能放弃的。

反正不管大环境怎么虐我千百遍，我都待工作如初恋。

内心世界极其丰富又如此感性的他深知，眼前的境况只是暂时的，是上天给他的磨炼和进步空间，日后，他必定能够通过自己的努力一战成名问鼎江湖的。

啥都不懂没关系，他还可以学。

这个学习的速度有多快呢？

实习期还没有过，曾经行业零基础的孙弈秋就能依靠自学，背完专业词典、挑选投资项目，写项目策划书。

感觉所有金融类的专业院校都受到了智商碾压，我身边寒窗苦读的金融人才们表示这小伙真不仅骨骼清奇，脑部应该天生了USB接口。

在第二波考核“试炼”里，孙弈秋通过自己曾经的围棋经验悟出职场人际关系里玄机，就能顺利“反杀”自己的合作伙伴。

与名校毕业的高材生、拥有三年自主创业经验的小伙同时顺利入职，你说他没开挂？

我不信！

易燃易爆炸的最强辅助除了红颜知己的莫名欣赏，各路竞争对手自带减弱效果的buff，爽文男主身边自然是会有一位严苛严格但相当赏识他的“师父”。

作为孙弈秋的顶头上司，气宇不凡但又桀骜不驯的吴恪之（赵又廷饰）必须是最佳的人选，这样有能力、有脾气还时不时情绪失控的中年师父，现实里遇到的几率几乎为零。

除了日常给孙弈秋搞“劝退”挫折教育，拥有双重性格的吴恪之是割裂的，时而愤怒时而柔情的他还是名副其实的“鸡汤小能手”。

因为市场的残酷拒绝朋友的项目，他让人观察都市霓虹灯的哲思。

教训不敢承认错误的实习生，他给人讲二十年坦荡做人的道理 。

同时，他还是细节控，如狄仁杰一般开挂的破案小能手，仅仅凭借合同上的果汁印就能帮助孙弈秋找出了文件泄露的原因和经手人。

虽然嘴上一直说着“不要孙弈秋”，可身体却一直很诚实，一旦徒弟遇到难题，总是忍不住要点拨他两句帮助他拨云见日。

看见徒弟受到同期实习生的欺负，还忍不住要亲自下场给对方来点恶作剧当教训。

明面上表现出对其他实习生的欣赏，暗地里偷偷跑去人事部要人，就是要把孙弈秋留在自己的身边。

经过无数次有惊无险的考验，动不动就开吼的暴躁师傅终于开始和孙弈秋并肩作战，在为公司清理门户抓出内鬼之后，孙弈秋开挂般的获得了公司大boss的赏识还到了奖励，正式在公司站住了脚。

看到这里，其实所谓的职场新人手册在孙弈秋爽文大男主的光环里已然变得黯然失色了。

换句话说，在现实的职场中，想要套用孙弈秋的个人成功经验，那就需要拥有“空降”的神秘背景，能力超强的师父辅助，和一连串的试炼提升技能点，在这样的综合环境下，才有机会成为逆袭成功的职场新人。

真实的职场里成为“孙弈秋”的机率有多大可能无法精准的估算，但在疯狂的输出励志和努力的人设背后，师父吴恪之还是有句话说的挺对，现实世界里“无畏的希望”恰恰是最害人的。

除了主角，其他人倒是真的很现实不能否认，《平凡的荣耀》不是烂剧，制作也精良，除开主角光环开得过大的男主孙弈秋，和始终在暴躁边缘反复横跳的吴恪之，剩下的配角们基本都是较为真实的反应了真实世界里的职场。

就比如，实习生们从一开始对于“空降兵”孙弈秋的小心戒备不敢轻易得罪 ，到后期知道他并无过人之处时的排挤，在挑选合作伙伴时的“目的性”都是真实职场的写照。

在听到高冷学霸高思聪的自我介绍，心里总归有些吃味，其他实习生的小白眼翻得就很接地气。

在一起合作时，大家都在为了能够通过考核而绞尽脑汁，像郝帅（魏大勋饰）这种“纯粹的利己主义者”也确实是需要在工作中小心应对和提防的。

山花兄弟相爱相杀，也可以说是为了迎合观众埋下了线索。

即使是在通过了考核正式入职之后，手拿支线剧本的大家也都没有如同孙弈秋般拥有开挂的人生。

本来骄傲满满的学霸高思聪被分配到不那么适合自己的部门，与心里预期严重不符的落差感让他英雄无用武之地，活得还不如办公室里的盆栽。

因为对自己预设过高，现实的骨感让他无法体会琐碎的积累才是应该有的踏实。

业务能力名列前茅的兰芊翊（乔欣饰）也没能被重用，甚至还因为跨级报告了经理工作中的失误而得罪了顶头上司，在工作中处处被挑刺报复，遭遇职场PUA。

善于出外勤的郝帅不能适应新岗位的坐班制度，看起来被自己的主管捧在手心，但脏活累活都由他做，表扬却都被冒名。

包括在管理层之间的勾心斗角，林经理在用尽心血的项目失败了之后的怅然若失，在经受打击之后还依然要收拾心情继续开始新的工作， 这些都是真实职场里工作中会遇到的常态，也是成年人才懂的世界。

看到同期出道的孙弈秋混的风生水起，谁不眼热？

曾经帮助过他的小兰也有内心不淡定的时候，这就很写实。

对比每到关键时刻就在内心世界给自己写小作文、危急时刻总能够化险为夷的孙弈秋，他们的处境和心态才更像是一个真实存在的职场人。

ENDING《平凡的荣耀》一直都在标榜真实，而希妈身边也着实有朋友感觉被戳中。

但是有一说一，这部戏之所以具备真实感，是除开主角线索外的所有辅助线都非常完整，绿叶们负责扎心，主角负责在光环下制造爽感，有了菜鸟也能高飞的痛快感。

从一无是处平平无奇，到几经历练还没有被劝退的运气，再到逐渐被人赏识认可，每一个平凡的社畜似乎都想在孙弈秋身上找到自己的影子，可是真实的世界是无法用爽文的方式打开的，至少在讲究数据、专业的投行金融圈，是不太可能出现的，只看学历和资历的大企业有完整的人资系统，真实的孙弈秋往往摸不到这个门槛就已经出局；侥幸混入这样一个群体，语言能力不济、业务能力一抹黑、甚至连专业基础知识都不具备，更没有人会手把手带你上课，要想通过实习期如同天方夜谭。

所以，在这部戏里可以看到兰芊翊为了打破被排挤小心翼翼求生存、高思聪学会放下自己高傲的心态、郝帅看似油滑却手腕不及人，这些都可以带来许多思考。

但孙弈秋这个角色是空洞的，只负责造梦的，是现实世界里的。

大家对国产剧的要求真的太低了，职业剧不大量谈情说爱就够了，但国剧大多20集就够了，非要水到40来集，一个又一个故事，刚开始还挺紧凑，后面就流水账又讲不明白尽管能力应该不分学历，但是有没有点离谱大了。

那可是投行啊，曲总也不过就是个高级打工人罢了，是如何破例让人事把高中简历的男主招了进来？

不止是内部一群高材生会不爽（我心心念念努力来的好工作，竟然有那么随意的潜规则走后门？

），或者是被舆论攻击（知名大厂各种走后门，高中学历即可进），这可不是随便拍板就可以解决的白敬亭这个发型真的一言难尽，不是菜鸟也不代表要齐刘海吧，明明早早混过社会的男主变化也太快了，赵又廷一说就隔天开窍，多少人职场一辈子都没法改编，男主还是多年没读书，没经历。

不过国产剧基本都不讲过程有头有尾，但这不够啊国剧编剧怕是不上班，所以写职场剧也很悬浮。

真的是业内top厂，怎么可能有曲总这种一言堂的存在？

真实世界的中高层（不是真正的大老板）可能恶心，但是也会体面。

4个实习生拿到offer，4个不同性格的人遇到了不同的职场问题，但是我就纳闷了为什么不能离职呢？

或者换组？

非要呈现一种职场新人被同化or驯服的剧情，就emmm郝帅和女主遇到的情况，都可以仲裁了，hr部门仿佛是摆设现在看到庞瀚辰就搓气，害得我小破窗没有第三季，不过他资源也是好，那个剧里就他算出来了，演了上星剧的男四，还是跟乔欣搭对手戏。

高思聪人设的确和肖海洋很不一样，但肖海洋是毕鑫业，真正的庞瀚辰是没有最后为同伴两肋插刀的高思聪吕一戏份好少感觉主要剧情是白敬亭和他的同期们，赵又廷的故事线有些单薄

前两天采访了郝平老师，畅聊一个多小时，也不全是针对《平凡的荣耀》，也聊了聊“大喷子”。

在聊起曲忠辉的时候，我挺敬佩郝平老师的，因为现在很少有演员能真的为角色思考一些什么，但是郝平这样老艺术家是会这样做的，而且很愿意和后辈分享。

当然，我们也一起“吐槽”了一下剧情的不合理之处，别说网友们想给编剧寄刀片，可能郝平老师也想。

当然这是开玩笑的话了，郝平老师可没明确这样说过。

下面整理了一下我和郝平老师的对话，但愿通过他的描述，观众们对曲忠辉能有个更深层次的解读吧。

Q1 在《平凡的荣耀》里您饰演一个亦正亦邪的大老板，这次的角色塑造和之前有什么不同吗？

郝平：你用了一个词叫“亦正亦邪”，我觉得特别好。

曲忠辉他其实也不能算是一个坏人，因为我们现在戏热播到现在，好多的观众还有很多粉丝都给我发来消息，说这个曲忠辉怎么不太像好人啊。

其实我个人觉得，在职场里面他是一个利益为大的人，职场不存在好人还是坏人，所以你用的这个词“亦正亦邪”很棒。

他其实就是这种商业集团利益的代表，所以很简单，谁能给集团带来利益，他就支持谁。

至于戏里面很多打压吴恪之的戏，其实也是希望他能够给公司带来更多的利益。

所以我觉得这个角色很有意思，在我们日常生活中的职场也很常见，能够把集团高管、高层的心理状态表现出来，是一个很真实的人物，我觉得挺棒的。

Q2 曲总带给观众的感觉有点让人捉摸不透，那么在塑造时，您为角色做了哪些设计呢？

郝平：设计就是怎么去演出这种捉摸不透的感觉。

在开拍之前，因为我的身边有一批做生意的朋友，也是像曲忠辉这种高管，或者说生意场上一些特别老谋深算的人，我更多的就是去模仿他们。

平时在一起玩的时候他们也是非常好的人，像老大哥一样，但是一旦进入了工作状态，他们的讲话就非常模棱两可。

我也经常问他们，你们为什么不把话说透了，他们说直接表达出来就会给人留下把柄。

或者说让底下员工去猜测怎么做，这是一个职业习惯。

那么通过这样的方式，他们也会选拔出来一些自己信任的人，或者用起来得力的助手。

曲忠辉这个高管本来就是杜撰的，他又不属于国企的领导干部，我觉得倒不如去跟我的朋友们多沟通沟通，从他们的身上获取灵感，这也是我的职业习惯。

Q3 曲总这个角色似乎并不讨喜，当初接演这个角色的初衷是什么呢？

郝平：第一个是职场剧我没演过，我就挺感兴趣的。

还有整个剧本包括班底搭配得很好。

曲忠辉是一个特别真实的利益为上的人，没有感情描写，没有谈恋爱或者师徒情，统统没有，这个高管就是比较严肃的，比较冷漠，某些时候略带一些自私，或者说带一些多疑。

所以跟大喷子相比差别很大。

这是我2020年最喜欢的一部剧。

喜欢的点太多太零碎了我分点说吧。

1、几乎没有爱情戏，重心完全放在主角们的职场和为人处事的成长上，算是比较纯粹的职场剧。

2、每一个有名有姓的角色都很立体且合理。

我觉得想让一个角色“立体”没有那么难，难的是既“立体”又“合理”。

（这一点可以弥补演员在演技上的瑕疵）3、这点可以算是第二点的延伸吧。

这部剧对职场女性角色的塑造也很“去刻板化”和多样化。

4、剧情很精彩，几个主角各自都有完整而且精彩的故事线，但又不是完完全全独立的。

5、主角的结局不是所谓的“升职加薪走向人生巅峰”，也就是说并没有什么“逆袭”，正如这部剧的名字《平凡的荣耀》。

所以我蛮不理解有些人说主角孙弈秋没学历结果怎么怎么着误导人三观的，人家最后也没怎么着啊！

还不是重新开始了吗！

总之这部剧可能捧不红参演的任何一个演员，但是对于一个普通观众来说确实是一个不容错过的好剧。

作为一个VC机构的普通投资经理，追平了进度，整体上真的还挺感同身受的，尤其是一个女生，你可能学历背景与个人能力与同期男同事没有差别，但是最开始的时候，领导们都喜欢带男生出去，比如应酬、出差尽调等。

而且跟剧里面一样，我们公司风控负责人也是女的，所有后台部门都是女的，前台、中台男女都有，男性居多。

当然，以我个人的经历来说，金宸资本在很多项目的处理方式上与我看到的不太一样，这可能是不同机构的业务流程和风控流程不同。

1. 最开始吴恪之问孙奕秋的问题“未来三年的行业趋势是什么”。

但其实这个问题很大，而且没有限定行业，说实话我也不知道该怎么回答。

一般小型投资机构会限定投资领域，比如TMT、半导体、医疗器械、生物医药等等，可能在面试时，面试官会问你的是某个行业领域的趋势是怎样的。

大型投资机构如金宸资本，会有多个部门针对不同行业领域（也就是平时我们常听到的赛道）。

PE/VC从业者并不都是金融专业出身，很多都是各个专业转行过来的，他们对于某个行业有着非常深刻的理解，在选择项目时更能看到一般非专业人士看不到的地方（比如，有家机构就投了专做某类半导体设备上的某个零件的企业，这个零件做的人很少，但技术壁垒很高，所以只要能拿到订单，未来成长性就不成问题）。

2. 筋斗云共享电动车项目。

剧中吴恪之为了让项目过会，帮助项目方与加油站签意向合同。

在现实生活中，投资之后资方作为股东会帮助项目方对接上下游资源，但向吴恪之这样亲自去跑业务的应该是没有的。

之后在投决会上，马总用一条政策风险就推翻了整个项目。

说实话，如果吴恪之对政策风险的问题回答不上来的话，说明对项目的尽调做的不够充分，如果是我们公司会连风控也过不了。

因为这个不止是政策风险，把充电桩装在加油站也有比较明显的安全隐患，这些问题都需要与创始人和团队的技术人员进行访谈，询问公司的解决方法等。

3. 投资到底是投人还是投项目。

吴恪之说的是对的，人和项目都要看。

但其实现实情况中，也要分。

比如像我们机构，看的都是A轮之前的项目，可能很多连公司都没成立，只是有一个idea或者有一项技术，除了三五人的团队之外，其他啥都没有，这种时候就偏向看人，看创始人的背景、能力以及眼缘。

但如果是偏后期的项目，各种的数据和信息资料都比较完整了，人的影响就没有那么大了，眼缘的情况就很少发生了。

4. 农业项目的投决会上，马总问投资期限的问题。

马总问这个农业项目何时上市，吴恪之说即使上不了市，农业项目也可以经久不衰（大概意思，忘记原话了）。

但其实一般一个项目的退出途径有很多，IPO并不是唯一途径，而且尤其在我国IPO门槛高，真正能实现IPO退出的很少。

因此其他退出方式，如回购、转让退出等比较常见。

像这种高风险的项目，一般在投资协议里会规定非常严格的条款，比如业绩对赌、估值调整等来保障投资人的利益。

5. 孙奕秋想要自己做成项目最新剧情里面，孙奕秋为了与公司续约，自己去找项目。

一般找项目，可以通过FA，通过参加各种路演等等方式，还听说有人去各种产业园、工业园扫楼的，就跟剧里面孙奕秋一样，这种方式非常辛苦。

剧中第一个无人机项目，介绍说马上要上市了，说明这个项目已经是比较后期了，而且应该挺被业内看好。

在这种时候，如果项目方有融资需求，份额基本都要靠抢了，只要抢到，能顺利IPO基本就不愁退出的事情了。

所以，对于这样的项目，孙奕秋去直接跟创始人谈基本不会有结果的，还不如通过FA，成功率会高一些（金宸是大机构，不像我们小机构，之前有一个很好的项目问FA要创始人联系方式，FA看到我们名片后再也不鸟我们了哈哈。

）

犹豫了很久要不要现在就说些什么，毕竟只看了一集，想必很多人又会说没事找事之类的话。

但我还是决定写点什么，因为我觉得某种意义上来说，一集已经可以足够多的问题，一集，已经可以看出，中国的翻拍剧，已经走入了一个悲惨的深坑。

韩国人可能在暗自发笑，没错，学其者生，似其者亡。

不管你愿不愿意承认，无论是从人物设定，人物关系搭建来将，这就是一部翻拍韩剧《未生》的国剧。

我对此剧很大的关注也是因为，曾经在无数个黑夜，《未生》让我热泪盈眶。

让我眼中含泪的原因，我想有两个，首先，我是一个普通的不能再普通的人了，其次，我时常在想，我这颗棋子，在被放弃之前，是否还有翻盘的可能。

第一集，能承载一个剧集，一部剧本很多东西。

人物出场决定人物性格，人物关系的铺陈，决定了戏剧的走向等等……第一集太短，第一集也足够长，长到可以让观众感觉到，能不能相信这部剧，能不能相信自己能与剧中人共同赴完这场虚幻的约定。

遗憾的是，看完《平凡的荣耀》的一集，我觉得，即便这些人穿着打扮与未生相仿，即便某些情景情节与未生相似，但它仍旧不是《未生》，只是一部有点我不太能接受，导演编剧也不知道究竟要什么的奇怪剧集。

原谅我有些激进，如果剧集能在后面逆风翻盘，我一定会承认我的错误。

但我接下来就想说说我的愤慨，也想提出一个问题，我们究竟需要什么样的翻拍剧。

首先，我最最不能接受的便是，男主在第一集经历的事件，那些情节搭建真的有些东施效颦。

1、第一问，那场会议究竟是什么鬼？

我想对比的说一下，《未生》男主在初入公司的一个困境，我暂且将其称之为，打印机事件。

男主进入公司坐立难安，胖领导，没有给他安排第一个任务，但当胖子觉得男主实在有些碍事的时候，无奈让他去打印文件。

但就是这么一个仿佛给他台阶下的工作，却将男主逼入绝境，是的，这件事情太小，但他就是不会。

通过这么一个小情节的搭建，把男主的慌张与无能展现的淋漓尽致，试问下，如果是一个大学毕业刚进入公司的菜鸟，想必很多人也会在打印机面前手忙脚乱吧。

但在看看《平凡的荣耀》中男主经历的事情，我奇怪的是，首先，部门领导就算在在忙，你总得看看新员工简历吧，人事总得和他们说说新员工情况吧。

这符合职场的规矩吧，但赵又廷那一连串看似牛逼哄哄的发问，真也是把我问懵逼了，你不看简历吗？

再有，那个经理，让孙弈秋去记会议记录，我就觉得更有问题。

投资公司作为一个十分专业的领域，你在让人家记录之前，你总得给人家简单培训一下。

然后，试问那个公司领导，会让一个第一天啥都不知道的人，去参加一个那么重要的会，还要独自发言呢？

所以，一个打印机事件，一个会议记录事件，就让这两个剧有了明显的差异。

十分抱歉，从第一集开始，我便有些不能感同身受。

2、男主故作慌张的样子，真让我不喜欢。

《未生》男主打动观众一个很重要的原因，便是男主的慌张。

孙弈秋也慌张，但那种慌张却有些不自然，说实话，甚至有些让人无法相信。

再有，我不明白，为什么《平凡的荣耀》要把男主之前各种工作的铺垫去掉。

《未生》第一集，用几场男主擦玻璃，做代驾狼狈不堪的戏份，就勾勒出了男主的整个生活状态。

从而让男主进入公司前后，有一个明显的反差，我不明白，为什么这点剧集不用，反而一直强调那不合身的西装，说实话，作为翻拍剧，那西装真没那么重要。

国剧似乎陷入了一个奇怪的瓶颈，职场剧恋爱没的谈了，就改翻拍韩剧。

但翻拍一定是吸收其最精华的东西，然后在加入我们自己最优秀的东西，然后成为一个更高水准的东西才行。

但为何如今的翻拍剧，要不就是尴尬的不行，要不就是凌乱的毁经典呢？

导演、编剧、制片到底是作何思考！

当然，这仅仅是我一个最初观感，会再看看，再品品！