理想之城

本人建筑老八校重建工毕业，读的也是工程管理专业，真正科班出身，毕业后在乙方国企待了近7年，然后在国内top3的两家地产开发企业待了后面这10年，这部剧中大部分的精彩剧情，除了恋爱的部分，我基本都遇到了。

本剧前30集，完全可以打满分，后10集，因为大方向需要，有些牵强，不过也能打7-8分，加上剧中所有演员全部演技在线，甚至个别演员演绎极其精彩，人物刻画入木三分，总体可以给到9.5分以上。

估计真实职场和弹幕上观众的很多的评论一样，绝大多数人“活不过1集”。

我很幸运，活到了30多集。

理想之城，我心中也有过，近年有一座名气很大的“未来”城市，我去的时候春风得意，当年真的打算待一辈子的地方。

可惜，人生不如意十之八九，介于内部外部的各种因素，我败下阵来，个人际遇，在此不多表。

我在苏筱身上，看到了很多这些年的自己的影子，多年来无所畏惧，敢拼敢闯，人生几起几伏，遍体鳞伤。

夏明的角色，我也有遇到过，人中龙凤，机关算尽，行业翘楚。

职场上，我遇到的更多的，是像舅舅黄礼林，像众建的余经理，像天成的东林， 陈思民 ，像赢海的汪明宇和赵鹏 。

是的，这才是真实的职场，这才是险象环生的社会。

事实就是，只有小部分人能持续向上，更多的是原地踏步或者变成职场老油条，你遇到的同事和领导，很大一部分就是剧中你不喜欢的角色的样子，或者，随着时间的推移，你们也会逐渐变成那样，就算当年你无数次嗤之以鼻。

除了树立远大理想，不断学习，也要学会自我保护，学会对职场保持敬畏。

也许，有那么一天，当你拨开重重迷雾，历尽劫波，你能遇到像汪炀这样的领导，记住，千万不要辜负他，不要辜负自己。

如果你出类拔萃，运气爆棚，可能有幸能得到像赵显坤这样的人物垂青，切记拼尽全力，兴许大器可成。

很大的概率，是逐渐被同化，被感染，变成当年你讨厌的那类人，又或者变成许峰，看淡风云，转身离去。

的确，丛林法则，适者生存。

你得拼劲全力，才能过上平凡的日子。

云淡风轻的一天，都来之不易。

吃饱睡好，明天又是战斗的一天。

不然呢？

你没得选。

先说好，以下纯为吐槽，不喜勿喷，谢谢。

先说剧名，“理想之城”，看了二十多集，越看越迷惑，这“理想”难道就是“傻兮兮”地坚持自以为是的“规则”吗？

说白了，这“规则”不就是与所谓的“关系”为敌（至少剧情这么暗示的，女主角也对“关系表”嗤之以鼻过）吗？

先不论“关系”的好坏，就说这几千年来早已刻在中国人基因里的东西，谁能一点不需要还能走这么远？

是不是太假？

而且，谁能说女主角一点没靠关系呢？

如果非要说没有，那么请问，当她被第一家公司开除，四处碰壁时，是不是她的前男友靠关系让她去的天成？

先不论此事用心的好坏，就说结果是不是好的吧。

还有，当她被集团人事主管以不合规矩为由扫地出门时，是不是汪总为他出面，她才得以留下呢？

还是说，让别人打通关系，要么自己蒙在鼓里，要么此事是“正义”之举，就不是靠关系了？

这不是双标吗？

再说剧情，女主角一会儿私底下跟男主角你侬我侬时谈工作（当时气氛瞬间尴尬，这是有情商的人干的事吗），男主角舅舅来了又说“公私不要混为一谈”（再说，你都这么大官儿了，这点事还摆不平，情绪瞬间就上来了，你可真行啊），何其双标！

再说，女主角去集团，明眼人都知道这是别人拿她当刀子，还挺美，是不是就她一个聪明人，别人为啥不去呢？

编剧，请问这对塑造一个美其名曰“理想”的女主角真的有帮助吗？

你看，咱是不是先塑造一个正常人呢？

再就是，剧情逻辑也大有问题，女主角一会儿过目不忘，一会儿又不能了，一会儿30岁，一会儿（过了一年？

反正过了年）又是29岁；天科有个姓陆的明明被背黑锅开除了，转眼又在公司里大模大样地干活，还不时有镜头……编剧，你闹呢？

再说女主角，你说，她开挂就开挂，为什么非要拉上一个铺垫得特惨的女的（红玫）衬托，编剧，你安的什么心？

二十多集以来，这个女的老老实实靠自己工作、生活（就算屡遭不顺，那也是编剧的错，你看看你安排的什么人当这个大公司的hr，有一点能力吗？

还人大研究生，你跟人大有仇？

），只是没有挂，这又有什么错？

如果这都算错，那我国无数妇女是不是不配活着？

作者、编剧，我求求你们走出城堡，做个人吧！

或者，你为大家买个挂吧，我代大家谢谢你！

再说，她男朋友勤勤恳恳靠自己存钱买房，如果不是靠所谓的“抠门儿”，而是动辄一顿一千多，能存三四十万？

不乱花钱还是错了，就不配做男人了？

你当房子人人都很容易买得起呢？

这不就是普通人的真实写照吗？

说到这里，我插一句，不要喷，我也知道剧情没这么说，但是，为什么这样的剧情会引来一帮傻子发弹幕看不起他（我祝大家都和完美的高富帅结婚）呢？

这不就是剧情带动的吗？

再就是，编剧，你如果觉得配角（包括男主角）的唯一作用是烘托女主角的话（事实上，影视、文学作品虽然也有这方面的作用，但好的作品里的配角也很出彩，不然情节会显得虚假），也请用点心吧，你这哪是配角，说不好听点就是工具人，比如回家就打游戏的配角男，让人只看到他的“缺点”，好像这个人毫无可取之处似的（如果您非要说他没有可取之处，那么我相信我国那么多男性可能也将失去大半可取之处的），请问这是合理（符合现实）的吗？

还有，最令人无法忍受的就是，女主角野心大就大，谈什么“理想”，她一句话，别人就多了一倍原本不属于自己的工作量，她也好意思提“007”，剧里最闲的反而是她，她就是马云本云吧！

编剧，你是不是福报太少？

最后，我想说，编剧，要不咱先去上几年班？

哪怕进个厂呢！

那里的真实和勾心斗角，你现在把握不住！

这剧7.7分？

还低估？

我就想问一下，看剧的普遍低龄？

女主（人设）有除了业务能力有点强，还有什么鸟用？

男主（人设）逻辑紧密各种能力突出。

然后各种矛盾就是为了增进男女主之间的感情？

剧情各种便秘式的推进。

打高分的。

你们是真没看过《黄石》《《西部世界》《纸牌屋》之类的剧？

商战就商战，非要给感情做铺垫？

真的是辣鸡观众养的辣鸡剧---另外，有低龄用户还觉得真实，你来说说，一个准备上市的公司，等着一个职场菜鸟来改变公司？

高官都尸位素餐？

这公司还不准备倒？

我的天！

我第一次这么直观的感受到人物从扁平变立体的过程，而且竟然还是在国产电视剧里 。

许峰一开始给观众的印象就是一个急于立功的年轻人。

在集团董事长身边做总助，在外人看来和他自己看来，这都是一个得到董事长赏识、在董事长身边混、前途无量的职位，所以他相信自己有光明的未来，野心也全都写在脸上。

因为年轻与自负，他做事急于求成，不会带队，忽视平级和下级的感受，不够圆滑和世故。

到此处，这都不算一个讨喜的角色，只能算是一个为剧情服务的工具人，尤其是他还在审计男主的公司，试图无中生有的挖出公司贪污，观众站在男主的立场上很难喜欢他。

但是第十集他去找李雪为女主要回造价师证却被拒绝的时候，愤怒后说出的一番台词却一下子让观众觉得他是一个有过去有现在有未来的活生生的“一个人”。

“你比她优秀？

人家一个三线城市普通家庭的姑娘，靠学业优异进入中建这样的老牌公司，留在这个城市，考取一级造价师证，她每一步都靠自己，她也只能靠自己。

你呢？

居高临下的站着，是靠你的能力吗？

房子车子前途哪一样不是你的出身给你的？

同一起点你根本赢不了她！

李雪，没有人一生都是春天，也没有人一生都是冬天！

”（这段演员表演真的太出色了，绝佳台词，这么年轻台词这么扎实，张天阳你真的前途无量）听完这段，我一下子就理解了他那些激进的行为，理解了他急于求成的心理，他的人生信条是“靠自己打拼一定可以成功”和“我的努力远比你们生的好来的光荣”，他多么希望自己光芒被人看见，而不惜以群众基础为代价。

他赏识苏筱的，正是他要求自己的。

我的文戏学习学无止境啊。

今天，刚看完《理想之城》大结局，我的心潮澎湃。

《理解之城》里讲的职场的那些细节，太真实了。

有人说，这部剧没有爆火，就是因为它太真实了。

它没有从员工的角度上讲，领导有多s b,职场有多黑暗。

它也没有从领导的角度讲，员工队伍有多难带。

站队有多困难。

它只是讲故事，从所有的视角讲故事。

从《苏筱的战争》改名成为《理想之城》，它已经是比单纯的大女主剧讲述变成了一个更为全局的视角。

混凝土墙崩塌事件，天成整改，审计事件，天字号合并事件。

它只是讲述了这些事件发展中，各个人是如何看待这件事情的，以及有什么样的职场理念。

面对固有规则，到底是遵循还是打破。

当然又同时讲有没有这个时机和能力打破。

-- 提醒：下方有全集剧透的分割线 我本来以为看完会很想讲女主角，但是女主角她太厉害了。

她不需要我过多去讲述。

每个事件里她的选择鲜明和清晰，竹子“空心有节,挺拔正气”，最开始女主爸爸给她说，两种方法，女主已经选择了求己。

而且女主真的很有能力，首先她过目不忘，这也代表了她过人的智商。

情商方面也在前期混凝土事件和黄胖子晕倒事件后，起码能看懂事情是怎么运转到这一步了，更懂得保护自己和有手段了。

但我觉得她最厉害的一点是，每次节点都能拿出系统全面性的方案策略。

在众建时造假表清晰明确，这代表她已经是合格优秀的执行造价师了。

天成时期，她首先拿出了成本管理（分包商材料损耗低有好处），这一步实现了降本；分包商评估体系，这一步实现了对分包商的管理，提高了承包公司的话语权；全面预算管理流程，提高了效率和透明度，本事上也是为了降本从而提高项目利润率；员工ab角轮换机制，为了降低公司对核心员工的依赖。

再加上拿下群星广场，至此之后，苏筱就在天成称王称霸了。

中期人才因为掩盖不住光芒，就被董事长弄走了。

然后集团线就不仅是要拿出成果，还有立场斗争。

这之后已经是领导班子级别的斗争了，笔者已经跟不上了。

就是实操性太难，太讲究个人整体策略和关键发挥了。

站队太难了，就不讲这一趴了。

普通人能够在职场上，先好好地把上面制定的优秀方案、机制落实下来，很好的执行，其实就已经是个合格的员工了。

如果你可以制定计划、做好项目、跟进反馈，做出成果，那你已经是高级职称了，如果你再有一些可以推广的方法影响和帮助其他员工成长，大方案可以拿出长期有效可推广方案，或者提高全员效率，那你已经可以是资深了。

如果你还可以在站好自己立场的前提下，制定对公司有益的方案机制，并且能推动更大的范围落地，那你已经完全OK了。

大多数人，门槛应该是机制。

能做好方案、大项目的人才已经百里挑一，如果能制定优秀机制的话，那到哪都不可多得。

女主后期她不是因为开挂她才被看见，而是因为从一开始，能不从个人的角度直接釜底抽薪去改变规则的人，本身就是超级牛人。

我愿称之为“天之骄子”。

他们不需要去求人，没有这个必要。

能影响世界的人本来就是可以改变规则的人。

不过普通人也不用气馁，毕竟改变规则也要从看清规则开始。

可以一点一点来。

好了，如果“苏筱”是“总出成果”，那我们“红梅”同学就是“平平无奇”。

看的时候我十分感慨，百年一遇是苏筱，大家都是吴红梅。

首先吴红梅的条件已经很可以了，人大研究生，普通职场能有几个人大研究生。

可是这样高学历的人，在超级大公司，工作了4年，没有得到重视和晋升。

且频频遭遇她领导玛丽亚的“PUA”，其实普遍的职场批评经常是：“你这样可不行”、“你这做的是什么玩意儿”。

在剧初期红梅被玛丽亚批评的时候，弹幕的大家很多都感同身受，凭什么这么说我，我做错什么了。

一般有这种感受之后，你给你的朋友讲，也会收到很多像小北安慰红梅的话：“别那么认真嘛”、“一份工作而已”“你受气拿钱，别想这么多。

”哎，然后，你可能接着继续不温不火的工作，因为还算老黄牛，也不会被领导辞退，因为活反正是干不完的，但是也还是会在干完活后，被批评。

你就会感觉自己处理不讨好。

Why?为什么总要这样，难受地挣钱，不被认可又也不被辞退。

就非得这么在职场上活着吗？

我们看见红梅的时候，她已经在赢海四年了。

她已经被这个地方的规则给同化了。

她说的最多的事情是，集团有集团自己的规则，多做多错，能推就推。

这个理念，有错没有，也没有。

这属于底层在摸爬滚打之后的生存逻辑。

她没有对职场和自己hr应有的工作能力，有很深入的认知。

她也拿不出很亮眼的成果。

苏筱多做，她做错，她也能知道是哪里的问题，如何改，具体怎么落实。

苏筱是一个问题，锻炼出来自己一个能力，用一个机制去全面直接击碎问题。

但是红梅，她连为什么玛丽亚不喜欢她，或者说她没有被上级认可都不清楚。

玛丽亚也有做的不对的地方，她觉得吴红梅在这4年，没有任何一次给她拿出亮眼的结果，她不喜欢吴红梅，但她其实也没有很温和的给吴红梅讲过。

她就像大多数正常的领导，你拿出结果，我就对你好。

你拿不出，我就也不会管你。

她批评吴红梅的时候，也不太把红梅当人看。

从红梅的角度看，她衣着不好也要被说，她买了衣服，也被玛丽亚说轻浮，她做了很多，也要被说做的不好。

玛丽亚也直接把她边缘化了算是。

吴红梅确实做的也不好。

其实看这部剧的时候，我有的很多的反思。

你看苏筱，就是会她好，别人也好，苏筱和玛丽亚在一起共事的时候，就是苏筱超有能力、玛丽亚也有hr的担当，这好像就是强者逻辑，她们也是平等的对话，共同朝着更好的目标迈进，互相尊重。

但是吴红梅和玛丽亚在一起共事的时候，就是单方面的挨批评，红梅就是低头认错但心里有气，玛丽亚也不认可红梅，却老用她做得罪人的活，这好像是弱者逻辑，就是可怜人，但你说红梅做的好嘛，确实也没啥好说的成果。

那到底是哪里不对呢？

就在我纠结了时候，我看到了一个理论。

是屠龙的胭脂井，她讲孩子学习好，不是要表面的那些学习习惯好，而是要有对学习的认知。

举个例子就是你课桌整理干净、记笔记记得整齐清晰（这也是一个好习惯），但本质上还是看你对这个知识点理解的认知程度，它是怎么来的，如何解决，习题是要考察哪个知识点，它和前后有什么联系。

这些更重要。

屠龙小姐姐提到，有很多孩子，可能习惯养成的很好，但还是成绩不好，就是因为他们没有形成对学习的认知，所以不被重视。

我就忽然想到，其实工作里的很多很努力做事但还是不被重视的人，也是这样的。

可能他们天天加班，苦活累活也是他们摆平，但是就是别人觉得他还是不行。

就是最多得到一个评价：你态度还可以，也很努力，但是没有思维。

那什么是工作思维呢？

其实很简单，简单到有点残酷。

公司要的是什么样的人，要的是出成果的人。

你多加班、做苦活累活，然后呢，什么都没有剩下。

没有认知，就不被重视啊。

工作中最委屈的时刻，可能就是你已经做了很多了，但领导会奖励那些拿出成果但没你踏实干活的人。

对你说很难听的话，其实也是你不重要。

他没想过你生气或者难过有什么后果，最大的可能性也没什么后果。

弱者，最后委屈的还是自己。

那回到《理想之城》，吴红梅的工作能力到底差在哪里。

首先，我们得看下她的工作职能，是hr，这是一个通才的领域，相对应的可能是比方说胡工这种专才型的领域。

就是你看胡工总是最刚的那个，但是无所谓，因为他专业能力最强不可替代。

那人力资源这样的就是通才型的，你的资源、呈现的面貌谈吐、遇到事情能不能摆平、对各方势力的分析和预判，还有很重要的对员工的同理心，就是hr本身要为公司说话，但同时也得把员工当人看，这中间的拿捏。

红梅干了什么呢，她就是，干活、干活、干活。

如果不是第一季最后抱了董事长大腿，她应该会在天字号合并之后，还是回到一个普通员工的位置。

今天这里就只讨论到第一季40集里红梅的表现，因为一般员工也不会被董事长看上的。

如果还有第二季的话，应该就不适用了。

她也不是走能力这一步了，直接后宫了就。

不属于职场普通员工的讨论范畴。

而且也不算潜规则吧，她先看上人家董事长的。

最后的最后，我们普通人能借鉴的是什么呢，什么都借鉴不了哈哈哈。

人最终只能走自己的路，我们大多数人也很难像主角那样遇神杀神。

但就像歌里唱的“一代人终将老去，但总有人正年轻”。

你总有自己可以搞的事情。

首先，你得把自己当人看；其次，可以研究一下，对自己的工作岗位有更多的认知。

为什么要有这个岗位，这个岗位需要什么样的能力，每个能力我怎么能够让自己更羽翼丰满一些。

这个领域做的最好的人他们有什么样的理论，这个公司的本质是怎么盈利的，我所在的这个部门呢？

我的这个工作不同职级要求什么样的能力，我又本身更适合发展哪些能力。

尽量和自己喜欢的感觉相结合，扬长避短。

说了这么多也白说，就是图大家一乐。

其实这部剧工作的时候，真的很难看下去的，因为分析自己的错误、承认别人的过人之处太难了。

尤其是即使是自己错了，也不希望别人不把自己当人看。

我们成为不了苏筱，也成为不了红梅，还好，我们可以也只能成为我们自己。

或建立或遇见自己的“理想之城”。

二十年前 《血色浪漫》跟刘烨演周小白的时候就是这么一张脸 一个表情 那时候觉得白月光还挺新鲜 再后来就是《甄嬛》《芈月》走红 清一色的宫斗剧 说演的好 不如说这类角色都很适合她 符合她的标准表情特征包 有大boss的优势 需要人物喜怒不形于色 这对她而言游刃有余 等后来再找这种角色 很难了 因为这种历史人物本身就很少 除非虚构的 而且随着年龄增大 直接限制了戏路 到这几年基本就是两三年一个大女主戏 《安家》和《城》基本都是一个模子出来的 找个行业挖挖剧本 就像美帝工业流水线出来的快餐 大家的评价基本是毁誉参半 一半人说好无聊看了两集就想弃了 这剧为啥要找她演 另一半就铁粉我就喜欢她 看到后边可有意思了 敢说她不好我就跟你急眼你看她的作品年谱基本没有配角和反派 也很少上综艺 更别提演话剧 因为这些对表演要求高，竞争也很激烈，袁泉、高露、陈数 这些人把配角演的像主角，分分钟都能秒杀她。

而且配角、反派赚的也没大女主多，性价比不高人家也不想演 对她的整体评价就是 白月光熬成了地主婆 曾经年轻过、红过然后退到了二线 偶尔还出来露个脸圈一波钱 但是很少尝试新的挑战 演技和戏路定位单一 观众视觉疲劳 易友们一针见血: 孙俪比一般人还是有气场的，能驾驭了角色！

但是颜值却是每况愈卜！

凶巴巴的，现在的状态已经不适合演女主角了！

演个地主婆比较合适。

请导演们参考！

红玫怎么就和董事长好了？

这是什么价值观？

小白领攀上董事长，一夜变凤凰？

汪明宇怎么就大反派了？

弯拐的太急了吧，前面挺好看的，看得也挺过瘾，怎么结尾这两集就突然烂尾，说结束就结束了，不能理解，彻头彻底的烂尾，编筐编篓全在收口，本来想给个4星，现在也就2星，一个黑人问号脸。

感觉编剧后面已经圆不回来了，导演也不坚持了。

业内人士的评语，没有让人失望！

娘娘别碰职业剧了，掉份！

进度条拉拉扯扯到六集。

表演上，包括超越妹纸，主要角色没什么大问题。

但是，什么都禁不住戏拉胯！

这个特色社会主义伟大建设事业吧，特别是聚焦在土建行业，什么时候轮到造价师说事了???不管是例会、评审会、验收会，有他们位置吗?讨论方案也好，施工交底也好，不麻烦他们；招投标阶段工作量大，那也是关小屋里电脑上一通捣鼓，领导的意图，在这套戏码之中，造价师的角色比民工好不了多少! 工程质量?就算施工单位、设计院、监理都挂了还有甲方的工程技术部!什么时候轮到造价?这里并不是否认造价师的劳动和付出，但是要开这戏，那就是完全打偏了!真的，编剧选择一个在行业里没什么话语权的角色，而且不是反映他们在困境中的挣扎和坚持，而把他放在一个完全不存在于现实中的显赫地位，真是辜负了所有演职人员和主创团队的努力！

在《理想之城》中，许峰算不上主角，只能是一个小配角，却引起了很多人的关注，尤其是他遇事的反应很能引起人们的话题。

许峰的亮相，是汪炀想要请假，作为总助的许峰接到请假电话，并没有找董事长请示，反而是掐表，2分钟计时一到，立刻对电话那头的汪炀说不可以请假。

所以说，许峰是一个懂得领导心思和职场之道的人，可是他却为何一次又一次地情绪失控呢？

在审计过程中，对天科的工作人员和自己的部属发脾气，去找李雪要苏筱的证书又发脾气，工作不顺利在董事长面前都要哭了，甚至于被调任岗位时也会满脸涨红。

究其根本，竟然是这个原因。

01）许峰的经历许峰原本是个律师，依靠关系来做了董事长助理，而且看董事长对他的态度，就会发现，这个关系还挺近的，董事长不仅亲子带他，还创造机会让他历练。

审计这件事就是。

为了给许峰一个历练的机会，董事长授意许峰做了一份审计的计划书，提拔之意溢于言表。

明眼人总经济师一眼就看出了问题，立刻假意生病，让许峰有机会带队出马。

从这就可以看出，总经济师发现按照这份计划书执行很有难度，许峰有些初生牛犊不怕虎，于是刻意为之。

而初生牛犊的许峰，却很想要借此一鸣惊人，剧中还给了他很多的细节描写。

带队审计，到了天科他都已经推开车门，一只脚迈了出去，然而又收了回来，重新擦亮了皮鞋才下车。

这足以说明彼时许峰的心理，意气风发，他觉得自己在总助的位置上干的很好，自己的能力很强，却似乎没有想过这究竟是平台的能力还是他自己的能力。

而且进到公司后，天科的总经理没有直接出来迎接他，而是授意一名负责人来迎接他，在对方要跟他握手的时候，还迟疑了一会。

这无一不再彰显着许峰内心的高傲与锐气，同时也反映了他没有经历过职场的洗礼。

就像有人提到，许峰这种人，一看就是没有吃过什么苦。

同时，在他的预见里面，天科一定有很多问题，他也一定可以顺利的查出来。

而阻止他顺利进展的人，都是反派人物，自己是绝对不能容忍的。

所以，当天科的人借送吃的来拉近关系时，他反映很大，高傲地拒绝。

甚至后面审计受阻，没有什么进展时，一进门看到天科的员工又来送吃的，企图拉拢他们时，怒不可遏。

归根结底，并不是别人做了什么，而是他用自己内心的一套定见来看待别人，当事情发展达不到自己内心的期望值，就觉得是别人拖了他的后腿。

人在职场，每个人都有自己所处的立场，有自己要捍卫的权益。

而一个人总是觉得别人就理所应当认可自己，为自己的认可服务，本身就是一种幼稚。

02）寻找突破口受挫之后的许峰，去董事长那里讨教时，可以明显地看到，他的皮鞋上是有些灰尘的。

就在许峰一筹莫展之际，董事长给他指了一条路，那就是苏筱曾经和天科有过合作，她应该知道一些。

而且苏筱的一级造价师证书被扣了，利用这一点可以让苏筱帮助自己。

这让无助的许峰看到了希望，他在跟苏筱取得联系并确定好之后，立刻去找到了李雪，一上来就说明了来意，却果断被李雪拒绝。

说白了，他根本就没有去了解，李雪扣着苏筱的证书究竟是为了什么，到底怎么做才可以要回来。

他只是单纯的看了事情的表面，把董事长搬出来，天真的以为这样就可以要回来。

结果，他遭到了一次又一次的拒绝。

这或许就是遇事不动脑子的后果。

直到他最后控制不住自己，把李雪臭骂了一顿，才在他即将递交辞职信的一刻，才看到董事长收到了李雪寄来的那份证书。

说白了，李雪就是不想把事情闹大了，才把证书寄来的。

而这一切，和许峰的能力一点关系都没有。

在收到这本证书之前，许峰已经是走投无路了，很绝望。

他回到董事长身边，想要说话却委屈地说不出来，就像小孩子受了天大的委屈回到父母身边的样子。

一张嘴说就感觉眼泪会喷涌而出。

归根结底，还是许峰做事情没有动脑子，他没有把智慧用在如何解决问题上，总是觉得自己就应该顺顺利利的才对。

而事实上，无论处在什么位置上的人，做事情都是需要一番智慧的。

03）被调任天科的员工利用了一些方法，成功的让许峰的审计工作进行不下去，而且还迫使许峰不得不离开原来的工作岗位。

先说调任，因为许峰是董事长的关系户，所以，辞掉他是不太可能的，所以，董事长才请来了人接手许峰。

可是这必须要走一个过场，在大会上，许峰一直低着头，尤其是说到许峰由于审计工作期间的一些问题时，他的脸涨的通红，恨不得找个地缝钻进去。

其实，许峰完全可以大大方方地面对，此时为什么会低头红脸呢？

说白了就是觉得没面子了，这件事情超出了他的接受范围。

可以看到一会会议结束后，他请夏明去董事长办公室时，一路上都没有说一个字，直到夏明进去办公室那一刹那，他才敢说一句：多行不义必自毙。

可见他心里面其实是很气愤的，但是却没有敞开接纳的气度。

回到当时许峰被栽赃后，他做的是什么，他没有反省自己行为的问题，反而是觉得自己这么做恰恰是抓住了对方的弱点，要再继续下去。

而董事长的一句话却点到的实处：并不是只有一种解决问题的方式。

有时候，如果一个人过于顺风顺水，没有经历过什么历练，就很容易像许峰这样，总是眼高于顶，稍微受点挫折又接受不了，还觉得是别人的问题。

而对于一个人成长最好的方式，莫过于让他经历摸爬滚打，摔打成才。

04）看前面的剧情，许峰兴许后面还有出来的可能，但笔者希望再次出现的徐峰是成长之后的徐峰，懂得运用自己的智慧，斡旋于职场；而不是一腔热血，非黑即白的认识。

每个人都会从小白到资深，但同时也有人一直是小白，归根结底，就是一个人到底有没有用脑子。

你在平台上的能力，很大程度上是借助于平台的；到底有几分是自己的真本事，无论何时都要清醒的看透。

其次，自己到底可以借平台多大的里，如何借力，则需要我们把智慧用出来。

就像董事长说的那句话：你是我见过唯一把书读透了的人。

真正的智慧，从来都是从书中学，从事中学，从自己的经历中学，关键还有一点，不要执拗，要灵活。

40集的电视剧《理想之城》终于完结了，孙俪第一时间发文分享了自己的观剧感受，她表示“朋友们已经不叫我娘娘了，管我叫筱筱了。

”从孙俪的微博我们可以看到这部剧对她有多么重要。

《理想之城》豆瓣开画7.7分，许多人为它鸣不平，觉得这样的良心好剧至少8.5分，还说时间会证明一切。

没想到全剧完结后，评分不升反降，从7.7分跌到了7.6分，到底哪里出了问题？

《理想之城》原本有50集，计划于11月播出，现在匆匆上线后被压缩到了40集，到了最后，节奏很跳跃，结尾略突兀，红枚黑化了，赵显坤人设崩了，苏筱和夏明的恋情也不了了之，给人的感觉就是阐之未尽，据编剧透露，本剧很可能还有下一部，希望结尾的坑能在后下一部给填上。

尽管有着这么多不完美，但《理想之城》依然是中国目前最好的职场剧。

中国过去的大部分剧就是一个“换皮游戏”。

无论是什么剧，本质上就是借了一块类型剧的外壳当背景板，将一众晚间八点档的熟面孔：霸道总裁、傻白甜少女、腹黑女上司、知心闺蜜、拖油瓶父母等请过来，把那些家长里短、鸡毛蒜皮、儿女情长的廉价故事再一次次地重复演N遍。

古装剧、现代剧、家庭剧、职场剧，无非就是这套模板的几个皮肤而已，换汤不换药。

所以当《理想之城》刚播出的时候，许多人一看主演是孙俪，想当然的理解成这就是一部现代版的《甄嬛传》，又是上位、宫斗、恋爱那一套。

但抱着试试看的心态看了两集后，番茄君发现事实并不简单。

这一次，《理想之城》真走了一波理想主义，儿女情长家长里短在剧中只是点缀，职场的鱼龙混杂、尔虞我诈、党同伐异、盘根错节才是重点，主创用满满的干货对普通大众进行了一次正面强攻与智商碾压。

这种曲高和寡的路线最终让《理想之城》的豆瓣评分定格在了7.6分，收视率也被《扫黑风暴》稳稳压制了。

7.6分，看似是个不错的分数，可对于这部剧来说，真的有点低了。

在我看来，观众打低分的原因有三。

第一就是观剧门槛太高。

番茄君看这部时是瞬间入戏，一个重要的原因就是我和主角很有共鸣。

剧中的苏筱是土木工程毕业的，而番茄君大学也学的是土木工程，苏筱毕业后求职遭遇到的困境，我和我周围的同学或多或少都遇到过，所以看起来特别有代入感。

比如这剧一开始苏筱就背黑锅被公司扫地出门，这让我想起自己毕业时去地产实习时被PUA的经历，记得当时我在宿舍的床上瘫软了三天三夜，所以看到剧中苏筱挣扎的过程，瞬间想起了自己曾经的经历，那种心痛的感觉一下子就回来了。

比如苏筱求职的简历上写着哈工大本硕毕业，这张简历的格式和我们当年求职时的几乎一模一样，而本剧的主创连哈工大的专硕只有2年这个细节都注意到了，虽然只是一闪而过的镜头，但我还是特意暂停看了一遍，用心了，而苏筱求职碰壁的经历也让我想起了自己在毕业季求职面试的经历。

不过，我看得越爽，就越担心这部剧的门槛观剧门槛太高，本剧中出现了大量土建行业的专业术语，比如造价工程师，比如总包分包，比如全民预算管理，比如AB角轮岗，比如商务合约部，比如副总经济师等等，很多词汇我听起来都是一知半解，对于没有专业背景的观众来说更是云里雾里。

果然当我把这部剧推荐给朋友时，很多人熬不过几集就弃剧了，他们普遍的感觉就是看着太累了，一般的剧男女主角到了第六集就亲上了，这部剧演了十几集主角还在挣扎呢。

如果说这些术语和职能还只是一个初级门槛的话，那么复杂的剧情和人物就更让人烧脑了。

赢海集团总公司和天科天成两个分公司怎么运行的，赵显坤董事长和底下的二把手三把手是如何博弈的，苏筱是如何被捧上来又被摔下去的，玛利亚是好人还是坏蛋，红枚是好闺蜜还是心机女。

这些繁杂的故事线和人物线缠绕成一团，至少要看到30集才能看出一点眉目。

这对于习惯了一集一个反转，三集一个单元的观众来说消化起来真的太吃力了。

举个最简单的例子，赵显坤董事长在前39集树立的都是一个高大上的形象，到最后一集敲开红枚家的门才暴露了自己的本性，超长的前戏让人难以接受，过高的门槛注定了《理想之城》把很多人拒之门外。

第二就是感情戏乏善可陈。

看完第一条，有人或许会说了，观剧门槛高的剧多了，像《大明王朝1566》《雍正王朝》都是曲高和寡的类型，但这并不影响它们成为经典，为何《理想之城》就不行？

原因也很简单，《大明王朝》《雍正王朝》《走向共和》的受众主要是男性观众，这类剧不需要感情戏甚至都不需要女主角，照样可以凭借过硬的质量俘获观众的心。

而《理想之城》不行，它是一部大女主剧，主要受众还是女性观众，那么感情戏就成了刚需，所以编剧本来想大刀阔斧写一部酣畅淋漓的职场剧，可受到感情戏掣肘，不得不抽空推进男女主角的感情。

一个数据能证明这一点。

《理想之城》在开播时收视率平平，直到播到夏明和苏筱谈恋爱的戏份时收视率才破1成为冠军，观众都很诚实，表面上要看什么职场剧，实际上还是想看男女主谈恋爱。

更让人无法接受的是，孙俪和赵又廷这么养眼的CP，在剧中的感情戏少得可怜，剧中两人的互动真的甜到我了。

比如有一场戏，夏明和苏筱开车出门，车子被乱停车的人挡住了去路，苏筱急不可耐，夏明却闲庭信步地跑到早摊点买包子去了，最后旁边发生了斗殴，夏明遮住了苏筱的眼，夏明宠溺的表情和苏筱讶异的眼神形成了鲜明的对比，让人忍俊不禁。

比如还有一场戏，两人开车在路上，夏明在开车，苏筱转身去拧了拧他的脸，赵又廷的帅脸立刻拧成一团，简直甜爆了。

可惜这样甜蜜的戏份只是“杯水车薪”，更多的时候这对恋人都是板着个脸谈理想谈事业，让人看着不过瘾啊。

夏明和苏筱这条感情戏很难有代入感，而吴红玫和小北这条感情戏则成了全剧最大的亮点。

某种程度上说，苏筱和吴红玫这对闺蜜是“一体两面”。

苏筱带着主角光环，演绎的是“理想之城”，她和夏明两人男帅女强的组合和一般的玛丽苏剧没有太大区别。

而吴红玫作为配角，演绎的是“现实之城”，她和小北男衰女怂的组合演出来的才是人间真实，这条线最打动观众。

番茄君特意观察了一下，在这部剧播出期间，苏筱的爱情很少上热搜，而红枚的爱情上了好几次热搜，引发了全网热议。

红枚出生在农村，原生家庭的影响让她十分自卑，她一边喊着要上进，一边却在工作中唯唯诺诺；开始在苏筱落魄时帮助她，后来又在苏筱发达后嫉妒她，前脚借了苏筱30万，后脚就买了1999的名牌衣服，这种复杂的人格十分吸引人。

反观小北，他看上去十分颓废，出现在镜头里80%的时间都是在打游戏，面对打了鸡血的女友也是一副烂泥扶不上墙的架势，可是实际上他很务实，工作5年省吃俭用攒了50万，连下班打游戏也是在当代练赚钱，最后没有靠家里愣是自己攒够了上海房子的首付，放在同龄人里也是佼佼者。

所以当红枚遇到小北时自然就能引发观众的热议了，两人最后离婚也是在所难免，如果剧情到此为止，这段爱情不失为现代都市男女恋爱的一个标本。

然而到了最后一集，剧情却急转而下，唯唯诺诺的红枚直接踹掉了小北傍上了董事长，前期积累的好感一瞬间化为乌有，很多人觉得像吃了苍蝇一样恶心。

就这样两条感情线，苏筱的线太少，红枚的线太乱，观众很难满意。

最后一点就是主角的表演有争议了。

《理想之城》算得上老戏骨云集、全员演技在线，剧中每个角色都不是扁平的，标签化的，都是有血有肉的。

比如张淑饰演的玛利亚，前期让人很讨厌，可后期他两次拯救了集团，一次是让苏筱当改革小组组长，一次是依然相信苏筱。

从职场的角度看，她就是一个合格的人力资源总监。

比如李传缨饰演的黄礼林，一口黄牙，满脸堆笑，前期是个搞笑担当和气氛担当，后期为了破坏苏筱和夏明的感情，他面露凶光，抽到在地；面对债主，他当着侄子的面给人跪地求饶，整个角色的立体感立马就出来了。

比如杨超越扮演的前台杜鹃，刚开始以为她就是个花瓶角色，没想到剧中她古灵精怪单纯善良，成为全剧的一股清流。

还有于和伟饰演的董事长，传言中是靠老婆上位的，可是在人前他却侃侃而谈理想。

一边高瞻远瞩搞全员持股，一边就推开了女下属的房门，于和伟饰演这种复杂角色也是信手拈来。

最让我惊喜的还是饰演吴红玫的高叶，她之前在《我是余欢水》《长安十二时辰》《荞麦疯长》和剧版《唐人街探案》里演的都是那种穿着暴露的“骚浪贱”人物。

在看这部剧时我一度没认出她来，后来吴红玫上了几次热搜后，我才注意到这个角色的扮演者竟然是高叶。

很难想象高叶竟然能把一个畏畏缩缩毫无女性魅力的角色演得如此出色，这部戏之后相信她能拓宽自己的戏路被更多的观众接受。

但最尴尬的是，本剧两个主角却饱受争议。

孙俪的争议点在于，她已经是两个孩子的妈妈是，是电视剧女王了，快奔四了，却饰演一个刚刚奋斗的毕业生，不仅扮相老气，和赵又廷谈起恋爱来也是让人出戏。

不过在我看来，孙俪很适合这个角色。

我们看多了精英职场剧，以为剧中的主角都是光鲜亮丽的，可是这部剧中的主角苏筱是一个30岁的，学土木的，长期跑工地的，实行007工作制的工科女，现实中满足这几个条件的女性很难保持光鲜亮丽，所以孙俪的扮相谈不上美艳却很真实，甚至那种蹩脚的恋爱戏其实也很符合现实，毕竟工地上的爱情能有多浪漫呢？

不夸张的说，放眼当今的影视圈，能把苏筱演好的，无出孙俪其右者。

赵又廷的争议点在于，他似乎更适合演公子哥，在这个又土又木的行业里，他的出现有些格格不入。

不过在我看来，赵又廷的表演不仅出色，还和孙俪形成了很好的互补。

剧中赵又廷饰演的夏明是天科的主任经济师，同济建筑系毕业，提到土建，大家都以为灰头土脸的角色，但经济师偏向金融方面，赵又廷优雅的穿着打扮其实和角色十分相符。

有人说剧中孙俪气场太强，赵又廷气场太弱，这和他们所处的职业有关。

孙俪扮演的苏筱是造价师，需要冲锋陷阵，和人吵架，剧中她和梅姐battle的戏份大家一定印象深刻，长期在这种环境下工作，一定要形成一种强势的性格。

赵又廷扮演的夏明是经济师，需要运筹帷幄，所以他才看上去弱势一些，实则一切了然于胸。

孙俪在剧中的的名言是“造价表就是造价表”，赵又廷的名言的“造价表是一张关系表”，两人一动一静，一个理想主义，一个现实主义，形成了巧妙的互补，他们的相爱看上去有些门不当户不对，其实是两个独立灵魂的吸引，仔细琢磨反而非常合理。

总之，《理想之城》是一部带着理想主义气息的电视剧，这种创作的纯粹让它充满了粗糙感和颗粒感，与当下特效美颜拉满的电视剧呈现出的精致感形成了鲜明的对比，也开启了国内职场剧的风气之先。

让我们欣喜的是这部剧的续集剧本正在创作之中，希望主创带着这种理想主义走下去，把那些粗粝的颗粒打磨成闪耀的钻石，给我们带来新的惊喜。